การแจ้งเตือนการลดรัฐตัวอย่าง

การแจ้งเตือนการลดรัฐตัวอย่าง

ในฐานะที่เป็นลูกจ้างของรัฐวิสาหกิจหรือองค์กรใด ๆ อยู่ในรัสเซียที่คุณควรรู้สิทธิของคุณในแง่ของการเลิกจ้างจากการทำงาน การเลิกจ้างเป็นด้วยเหตุผลหลายประการหนึ่งของพวกเขาคือการลดจำนวนพนักงาน (รัฐลด)

1
การเลิกจ้างที่ "รัฐลด" ที่จัดไว้ให้ ข้อ 18 รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย (Part 1) เกี่ยวกับการเลิกจ้างดังกล่าวที่ไม่คาดคิดของพนักงานต้องแจ้งในสองเดือน หากเกิดเหตุการณ์เช่นนี้ในภายหลังแล้วนายจ้างสามารถส่งไปยังศาลและชนะมัน เกี่ยวกับการลดลงของรัฐ (ตำแหน่ง) ที่เป็นคนที่ทำงานเขาจะต้องรายงานเป็นลายลักษณ์อักษร การแจ้งเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรในสองเล่มหนึ่งซึ่งพนักงานทาสีและมันจะถูกเก็บไว้ในองค์กร

2
บทความเดียวกัน 180 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียแสดงให้เห็นว่ามันเป็นไปได้ที่จะลดพนักงานหากองค์กรหรือองค์กรมีโอกาสที่จะให้เขามีงานอื่นอยู่กับคุณสมบัติของมันไม่ นอกจากนี้พนักงานอาจนำเสนอไปยังตำแหน่งดังต่อไปนี้ เช่นการแปลเสียเปรียบถูกบัญญัติไว้ในมาตรา 81 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย (ตอนที่ 3) หากเป็นไปได้ของการทำงานใหม่ที่มีอยู่แล้วว่างก็ควรมีการรายงานในหนังสือแจ้งการลดลงของรัฐนี้

สวิงกับเรา - การแจ้งเตือนการลดรัฐตัวอย่าง.

ตรวจสอบตัวอย่าง - ตัวอย่างการแจ้งเตือนการลดรัฐเต็ม.

3
นายจ้างไม่อาจให้พนักงานตำแหน่งใหม่ถ้าเขาไม่ได้มีความเป็นไปได้เช่น

4
พนักงานที่ได้รับแจ้งเกี่ยวกับการเลิกจ้างอาจปิดก่อนหน้านี้กว่านี้จัดเตรียมไว้สำหรับเขาโดยการแจ้งให้ทราบล่วงหน้า ในกรณีนี้เขาจะต้องเขียนคำสั่งที่สอดคล้องกันและนายจ้างต้องตอบสนองความมัน

ในกรณีของการเลิกจ้างในช่วงต้นนายจ้างจ่ายเงินชดเชยการทำงานเพิ่มเติมให้ตามกฎหมายรัสเซีย

เพิ่มความคิดเห็น

อีเมลของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่ ฟิลด์บังคับถูกทำเครื่องหมาย *

ปิด