ในฐานะที่เป็นลูกจ้างของรัฐวิสาหกิจหรือองค์กรใด ๆ อยู่ในรัสเซียที่คุณควรรู้สิทธิของคุณในแง่ของการเลิกจ้างจากการทำงาน การเลิกจ้างเป็นด้วยเหตุผลหลายประการหนึ่งของพวกเขาคือการลดจำนวนพนักงาน (รัฐลด)
การเลิกจ้างที่ "รัฐลด" ที่จัดไว้ให้ ข้อ 18 รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย (Part 1) เกี่ยวกับการเลิกจ้างดังกล่าวที่ไม่คาดคิดของพนักงานต้องแจ้งในสองเดือน หากเกิดเหตุการณ์เช่นนี้ในภายหลังแล้วนายจ้างสามารถส่งไปยังศาลและชนะมัน เกี่ยวกับการลดลงของรัฐ (ตำแหน่ง) ที่เป็นคนที่ทำงานเขาจะต้องรายงานเป็นลายลักษณ์อักษร การแจ้งเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรในสองเล่มหนึ่งซึ่งพนักงานทาสีและมันจะถูกเก็บไว้ในองค์กรสวิงกับเรา - การแจ้งเตือนการลดรัฐตัวอย่าง.
ตรวจสอบตัวอย่าง - ตัวอย่างการแจ้งเตือนการลดรัฐเต็ม.
นายจ้างไม่อาจให้พนักงานตำแหน่งใหม่ถ้าเขาไม่ได้มีความเป็นไปได้เช่นในกรณีของการเลิกจ้างในช่วงต้นนายจ้างจ่ายเงินชดเชยการทำงานเพิ่มเติมให้ตามกฎหมายรัสเซีย