การลดเป็นหนึ่งในขั้นตอนที่ไม่พึงประสงค์ที่สุดสำหรับคนงานและสำหรับนายจ้าง ในขั้นตอนดังกล่าวคุณต้องไปเมื่อ บริษัท กำลังประสบปัญหาทางการเงินเปลี่ยนแปลงโปรไฟล์ของกิจกรรมหรือโดยทั่วไปจะปิด หัวรับผิดชอบที่ดีเพราะการลดลงของพนักงานคุณต้องปฏิบัติตามการกระทำที่จำเป็นหลายอย่างเพื่อให้ทุกอย่างเป็นไปตามกฎหมาย
หากเจ้าขององค์กรช่วยลดจำนวนพนักงานแล้ว ข้อได้เปรียบยังคงอยู่ ที่ตำแหน่งของพวกเขาสามารถใช้ประโยชน์จาก: คนงานที่มีผลผลิตมากขึ้นครอบครัวซึ่งเป็น "คนหาเลี้ยงครอบครัว" สองคนและไม่ทำงานมากขึ้นผู้ได้รับบาดเจ็บในงานนี้การดูแลคนพิการคนพิการ
ดาวน์โหลดที่นี่:
แจ้งการขาดงานอื่น ๆ,- การแจ้งเตือนการขาดงานอื่น ๆ - ตัวอย่างการบรรจุ,
- คำสั่งของการลด,
- ตัดคำสั่ง - ตัวอย่างที่เต็มไป.
ในการดาวน์โหลดพอร์ทัลของเรา:
- การแจ้งเตือนตัวย่อ,
- การแจ้งเตือนการลดที่เต็มไปด้วย,
- การกระทำของการปฏิเสธที่จะทำความคุ้นเคยกับการแจ้งเตือน - ตัวอย่าง,
- การกระทำของการปฏิเสธที่จะทำความคุ้นเคยกับการบอกกล่าว - ตัวอย่างการเติม.
สังเกตกฎหมายไม่ julit มิฉะนั้นคุณจะมีปัญหา ถ้าผู้ใต้บังคับบัญชาจะส่งเรื่องร้องเรียนไปยังหน่วยงานยุติธรรมก็จะต้องจ่ายชำระเงินพนักงานเติมเต็มของทั้งหมดและศาลจะกำหนดบทลงโทษกับ บริษัท ของคุณ
0
3113
