การวางแผนครอบครัวหญิงสาวต้องการที่จะตระหนักถึงเมื่อพวกเขาจะใส่ในการออกกฎหมายที่จะเริ่มต้นการตกแต่งของพระราชกฤษฎีกาและเป็นสิ่งที่เวลาจะได้รับอนุญาตที่จะใช้มัน พระราชกำหนดการบริหารราชการ - แนวคิดนี้หมายถึงวันหยุดที่ได้รับอนุญาตจากแม่ในอนาคตจากไตรมาสสุดท้ายของการตั้งครรภ์ก่อนวัยหัดเดินปรากฏขึ้น นี้ยังรวมถึงระยะเวลาจนกว่าเด็กจะทำได้โดยลูกของหนึ่งและครึ่งปีอายุ 3 ปีเก่า ตอนนี้เราจะได้เรียนรู้ในรายละเอียดเกี่ยวกับระยะเวลาเหล่านี้จากผู้เชี่ยวชาญ
ไปสู่ความผิดหวังใหญ่ไม่ได้หญิงตั้งครรภ์ทุกคนรู้ว่าพวกเขา สิทธิมนุษยชนพวกเขาไม่ได้รู้ว่าสิ่งที่เวลานายจ้างยื่นขอลาตามกฎหมาย ทุกอย่างเริ่มต้นด้วยการให้คำปรึกษาหญิงเพียงนรีแพทย์ในอัลตราซาวนด์วินิจฉัยกำหนดวิธีการในระยะของการตั้งครรภ์ การวินิจฉัยอัลตราซาวนด์จะทำในวันที่ 11 สัปดาห์ที่ 12 ตามที่เธอและติดตั้งเมื่อทารกปรากฏ ในบันทึกเดียวกันแพทย์ตรวจสอบในสัปดาห์ที่ 30 เขาจะเขียนลงจดหมายข่าวด้วยกระดาษนี้จะส่งผู้ป่วยไปยังสถานที่ทำงานเพื่อเตรียมการ decrehe![](http://sovetclub.ru/tim/7d78e9d31d76a8c89d69598bb57e0176.png)
นี่คือตัวอย่างของช่องว่างดังกล่าวดาวน์โหลด:
แอพลิเคชันตัวอย่างสำหรับการลาคลอด;
ที่เต็มไปด้วยแอปพลิเคลาผลัดใบ;
พระราชกำหนดการบริหารราชการของหัวสำหรับการลาคลอด;
หลังจากสิ้นสุดการคลอดบุตรมันมีสิทธิ์ที่จะกลับไปที่ตำแหน่งว่างในอดีต แต่มีสถานการณ์ที่แตกต่างกันเช่นลดตำแหน่งนี้ให้ไม่จำเป็น ในกรณีนี้ผู้นำมีหน้าที่นำเสนออื่นด้วยเงินเดือนเดียวกัน