เจ็บในช่วงวันหยุดอย่างน้อยไม่เป็นที่พอใจ แต่เนื่องจากมันเกิดขึ้นฉันจึงพบสิ่งที่ต้องทำเพียงค้นหาที่บ้านหรือเปิดใบโรงพยาบาล และสิ่งที่จะทำนายจ้างหากสถานการณ์นี้เกิดขึ้น
ผู้ป่วยควรปรึกษาแพทย์ หากคุณต้องการการรักษาผู้ป่วยนอกหรือผู้ป่วยในผู้ป่วยในแพทย์จะเปิดลาป่วยอย่างแน่นอนโดยไม่คำนึงว่าคุณกำลังทำงานในวันหยุดหรือนั่งที่บ้านชั่วคราว ผู้ป่วยจะต้องใส่ผู้ให้ข้อมูลนายจ้างจากวันนั้นเมื่อแพทย์เปิดลาป่วย หากบุคคลที่ทำงานในหลาย ๆ งานพร้อมกันในขั้นต้นเขาต้องเรียนรู้จากแพทย์หากเขาสามารถให้แผ่นโรงพยาบาลได้เพียงไม่กี่ฉบับจากนั้นแจ้งให้ทราบคู่มือในแต่ละงาน เมื่อคุณแจ้งให้นายจ้างทราบถึงเป็นไปได้สองตัวเลือกแต่ละอันจะต้องมีการประสานงานกับคู่มือ:- ขยายวันหยุดไปยังจำนวนวันที่คุณป่วย
- พักผ่อนวันสุดท้ายซึ่งลดลงเนื่องจากโรคไปยังอีกครั้งที่สะดวกสำหรับคุณ
- การถ่ายโอนวันหยุดจะต้องเสร็จสมบูรณ์หลังจากคำสั่งเป็นลายลักษณ์อักษรของพนักงานรวมถึงการรวบรวมและอนุมัติคำสั่งขององค์กร
- ขยายวันหยุดในจำนวนวันที่พนักงานปวดไม่ต้องลงทะเบียน
สวิงเรามีเอกสารดังกล่าว:
อะไร ความกังวล การชำระเงิน, แล้ว โรงพยาบาล ใน เวลา วันหยุด จ่าย ดังนั้น เหมือนกัน, อย่างไร และ v คนงาน วัน. ข้อยกเว้น แต่งหน้า โรงพยาบาล, ตกแต่ง ใน เวลา เดต, การฝึกอบรม วันหยุดพักผ่อน, วันหยุด ปราศจาก การอนุรักษ์ ค่าจ้าง ค่าธรรมเนียม หรือ เหมือนกัน วันหยุด บน การดูแล ต่อ เด็กและเยาวชน เด็ก หรือ ผู้สูงอายุ ญาติ.