สามีจะได้รับการคลอดบุตร

สามีจะได้รับการคลอดบุตร

มีสถานการณ์ที่ผู้หญิงจะไปพระราชกฤษฎีกานี้และเธอมีไม่ทำงาน มีคำถามเกี่ยวกับความเป็นไปได้ของการได้รับเงินคงค้างนั่นคือเป็น อาชีวศึกษาแนะแนวและคนคลอดบุตรที่องค์กรของเขา ใช่สามีมีพื้นที่สำหรับการให้ความช่วยเหลือนี้จะมีเพียงหนึ่งคำขอถ้ามันออกลาบังคับกับการดูแลตัวเอง มันไม่ได้เป็นไม่ว่าผู้หญิงในกรณีนี้สามารถไปทำงาน

1
ลองหาสิ่งที่เป็นแนวคิดของ decrehensive เช่นคำในบัญชีไม่อยู่ นอกจากนี้ตามที่อธิบายไว้ข้างต้นคงค้างวางใน 70 วันของข่าวการตั้งครรภ์และหมายเลขเดียวกันของวันหลังจากการเกิดของเด็ก เงินจะได้รับทั้งในสถานที่ทำงานอย่างต่อเนื่องของหนึ่งในผู้ปกครองหรือในสถาบันการศึกษา สังคม เมืองของคุณ.

ข้อกำหนดทั่วไปสำหรับเงินคงค้างของรัฐสำหรับเด็ก เห็นเราในเว็บไซต์

การคุ้มครองทางสังคมของประชากร

2
นอกจากนี้ยังมีการชำระเงินรายเดือนที่จ่ายเงินสูงสุดของปีและครึ่งหนึ่ง พวกเขาจะได้รับอนุญาตให้รับชายคนหนึ่งถ้าเขาจะนั่งอยู่ใน พระราชกฤษฎีกา. แต่ทุกคนไม่ทราบวิธีการที่วันหยุดนี้จะถูกจัดวางอย่างถูกต้อง

มาตรา 256 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

3
แรกของทุกเอกสารจะต้อง: ใบรับรองการเกิดของเด็กชายหรือเด็กหญิงสำเนาของหนังสือรับรองการยืนยันจากองค์กรที่แม่หรืองานเรียนรู้ว่าเธอไม่ได้รับการชำระเงินใบรับรองของรายได้ของภรรยาของเขา กระดานข่าวของโพลีคลินิกยังคงมีประโยชน์ซึ่งเขียนโดยสูติแพทย์ได้อย่างแม่นยำในเอกสารนี้มีค่าใช้จ่ายเพียงครั้งเดียวหากมีการละเมิดของระบอบการปกครองที่โรงพยาบาลไม่มี

4
นอกจากนี้ในการแพ็คเก็ตของเอกสารที่คุณจะต้องเขียนคำร้องสำหรับหัว มันถูกวาดขึ้นในรูปแบบโดยพลการในแม่แบบของโปรแกรมวันหยุดตามปกติ กรอกข้อมูลที่มีการจัดการโดยเฉพาะอย่างยิ่งสีน้ำเงินหรือสีดำ ที่ด้านบนในส่วนหัวที่ผมเขียนชื่อ บริษัท ที่องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้นายจ้าง ด้านล่างนี้คือตำแหน่งของคุณนามสกุลคุณสามารถชื่อย่อ แต่ชื่อเต็มดีกว่านามสกุล จากการขึ้นบรรทัดใหม่ในช่วงกลางของแผ่น: "คำสั่ง" ก็จะแนะนำให้คิดเกี่ยวกับมันล่วงหน้าสำหรับสิ่งที่เวลาที่คุณต้องการที่จะใช้ decret ระบุเวลานี้ในเอกสาร เจ้าของ บริษัท จะบันทึกช่วงเวลาว่างทั้งหมดของคุณจากการเข้าพักในวันหยุดบังคับ รายชื่อท้ายรายการของข้อมูลอ้างอิงที่ประจักษ์พยานที่ให้โดยคุณยืนยันโดยทุกลายเซ็นตั้งวันที่ นายจ้างจะพิมพ์คำสั่งก็จะได้รับอนุญาตที่จะไม่แสดงให้สิ่งที่ผู้ใต้บังคับบัญชาวันในวันหยุด

ดาวน์โหลดได้ที่นี่:

การลาคลอด --- นี้คือ 2

5
ผู้ชายในนามคลอดบุตรมีสิทธิเช่นเดียวกับผู้หญิง เวลาที่จะดูแลเด็กรวมอยู่ในประสบการณ์โดยรวม ลาคลอดบุตรได้รับอนุญาตให้ใช้เวลาไม่เกินเป็นเวลาสามปีที่ผ่านมา พ่อมีสิทธิที่จะใช้พระราชกฤษฎีกาในส่วน ยกตัวอย่างเช่นบางครั้งสามีนั่งอยู่ที่บ้านแล้วคุณยายแม่ปู่

Tsareva

ไม่ได้เป็นผู้จัดการของ บริษัท ทุกคนต้องการที่จะปล่อยให้ไปของพนักงานของเขาในวันหยุด - มันผิดพลาด รู้กฎหมายคุณสามารถเห็นได้โดยไม่ต้องเรื่องอื้อฉาวและภัยคุกคาม เชิญประนีประนอมเจ้านาย - ทำงานที่บ้าน มันจะเป็นประโยชน์สำหรับคุณเนื่องจากมีรายได้เพิ่มนายจ้างจะไม่สูญเสียเพื่อนร่วมงานที่มีคุณค่า

เพิ่มความคิดเห็น

อีเมลของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่ ฟิลด์บังคับถูกทำเครื่องหมาย *

ปิด