Как рассчитать дату выхода в декрет

Как рассчитать дату выхода в декрет

У будущей мамочки много хлопот: изучить всю тематическую литературу, купить детские вещи, собрать сумки в роддом и много чего другого. Более того, все это нужно совместить с работой. Для того чтобы определиться с графиком дел, необходимо заранее проанализировать свой выход в «долгожданный отпуск». Однако здесь существуют определенные нюансы, связанные со сроком и течением беременности. Давайте разберемся более подробно, как рассчитать дату выхода в декрет.

1
Право на отпуск по беременности и родам определено Трудовым кодексом РФ. Детально изучив его положения, можно самостоятельно высчитать «заветную дату». Но вначале следует определиться с основаниями для ухода в отпуск. Вам понадобятся такие документы:

  • Справка из медицинского учреждения, где вы состоите на учете.
  • Заявление с просьбой предоставить отпуск.

На основании этих документов бухгалтерия вашего предприятия составляет Приказ об отпуске в связи с беременностью и родами.

Скачайте у нас на портале:

2
Итак, вы разобрались с законодательными аспектами. Теперь самое время перейти к расчетам. Первое, что нужно сделать – это определиться с ПДР (примерной датой родов). Как правило, ее ставят в женской консультации, исходя из первого дня последней менструации. Но дата может меняться в течение всего срока беременности. Основанием для этого может стать ультразвуковое обследование, результаты анализов и осмотр врача-гинеколога.

เซนต์. 255 Трудового кодекса РФ определяет продолжительность декретного отпуска следующим образом:

  1. В случае нормального протекания беременности и родоразрешения он составляет 140 дней (70 до момента появления малыша и 70 после);
  2. หากคุณคาดหวังว่าฝาแฝดหรือสามเท่าช่วงเวลาของวันหยุดจะเป็น 194 วัน (84 ถึงและ 110 หลังคลอดบุตร);
  3. ในกรณีที่มีภาวะแทรกซ้อนใด ๆ ในระหว่างกิจกรรมทั่วไปการพักผ่อนหย่อนใจเพิ่มขึ้นเป็น 156 วันปฏิทิน (70 ถึงและ 86 หลังคลอด)

บันทึก : มันไม่สำคัญว่าเวลาผ่านไปจนกระทั่งปรากฏตัวของทารก วันหยุดพักผ่อนออกตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ที่ได้รับอนุมัติจากกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย นอกจากนี้ยังเป็นไปได้ที่จะไปที่ Decret ในภายหลัง แต่ไม่ใช่ก่อน คำถามนี้ได้รับการแก้ไขด้วยความเป็นผู้นำขององค์กรของคุณและเฉพาะเมื่อได้รับอนุญาตจากแพทย์ที่สังเกต อย่างไรก็ตามการลาป่วยออกมาพร้อมกับวันที่ออกที่ถูกต้อง - สิ่งนี้จำเป็นต้องจ่ายสำหรับวันหยุดทุกวันก่อนการคลอดบุตร

หน้าจอ ST255

3
ดังนั้น "การเข้าพักที่รอคอยมานาน" ขึ้นอยู่กับการตั้งครรภ์เป็นเวลา 30 สัปดาห์และในกรณีที่รอคอยสำหรับฝาแฝดหรือสามเท่า - เมื่อวันที่ 28 หากคุณสงสัยวันที่รอบประจำเดือนบ่งชี้ว่ามีหลายวิธีในการตรวจสอบอีกครั้ง เวลาที่เข้าสู่ Decret:

  • โดยความคิด หากคุณรู้ตัวเลขที่เฉพาะเจาะจงคุณพัก 2 สัปดาห์เพื่อเพิ่ม นี่จะเป็นช่วงเวลาสูติศาสตร์ของสปป.
  • ตามการเคลื่อนไหวครั้งแรกของทารกในครรภ์ ตามกฎแล้วทารกเริ่มทำหน้าที่ในการตั้งครรภ์ 20 สัปดาห์
  • อันเป็นผลมาจากการสำรวจขนาดของมดลูก: จำนวนสัปดาห์ของการตั้งครรภ์มักจะเกิดขึ้นพร้อมกับระยะทางจากช่องท้องไปจนถึงการประกบลูนิก วิธีนี้อาจเป็นตัวเลือก แต่ไม่ใช่พื้นฐานเมื่อคำนวณ ความสูงของมดลูกอาจแตกต่างกันไปตามภาวะแทรกซ้อนในระหว่างตั้งครรภ์
  • ตามผลของอัลตร้าซาวด์ การวิเคราะห์ดังกล่าวมีความแม่นยำมากที่สุดและใช้เป็นพื้นฐานเมื่อนับดา ในวันที่ 10-15 ตุลาคมแล้วโดยใช้การวินิจฉัยอัลตราซาวนด์เป็นไปได้ที่จะกำหนดการพัฒนาของทารกในครรภ์และสร้างอายุการใช้งานโดยประมาณ

4
ของขวัญที่น่ารื่นรมย์จากรัฐเป็นคู่มือเพียงครั้งเดียวสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร ตามกฎแล้วมันจะถูกเรียกเก็บเงินหลังจาก 2-3 เดือนนับจากช่วงเวลาที่ดูแลพระราชกฤษฎีกา การบัญชีของ บริษัท คำนวณความช่วยเหลือด้านวัสดุตามเงินเดือนเฉลี่ยในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา นอกจากนี้ตาม เซนต์. 260 รหัสแรงงาน Mommy มีสิทธิ์ที่จะใช้วันหยุดพักผ่อนปกติที่ไม่ได้ใช้จนกระทั่งส่วนที่เหลือของพระราชกฤษฎีกาหรือหลังจากนั้น

สิทธิในการลาประจำปี

เมื่อได้ศึกษาคำแนะนำที่อธิบายไว้ให้กำหนด "วันที่หวงแหน" จะไม่ยากมากนัก โปรดจำไว้ว่าสิทธิของคุณถูกประดิษฐานโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียดังนั้นในกรณีที่การปฏิเสธการลาคลอดหรือการเกิดขึ้นของสถานการณ์ความขัดแย้งจึงปลอดภัยที่จะติดต่อศาล

เพิ่มความคิดเห็น

อีเมลของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่ ฟิลด์บังคับถูกทำเครื่องหมาย *

ปิด I