Ako odvolávať tehotné o skúške

Na minimalizáciu možných rizík spojených s neuspokojivou prácou a neprofesionalizmou budúceho zamestnanca, v Zákonníku Zákonníka Ruskej federácie skúšobná skúška. Vedúci osoby, ktorá sa má pracovať, vedúci spoločnosti stanovuje dočasné hranice pracovného testu, podľa noriem zákona, a po uplynutí ich uplynutia, či už ide o pracovné vzťahy s takýmto zamestnancom, alebo nie. Ale v každom tíme, takáto situácia nie je vylúčená, keď zamestnanec, ktorý je na IP, môže byť tehotná. Vedúci vzniká otázku, a je možné ukončiť všetky pracovné dohody s takýmto zamestnancom a ako to urobiť legálne?

Po skúšobnej dobe je, že je dobré, že jeho uplynutím, aby sa časť s zamestnancom, ktorá sa nevzťahuje na potrebné práce pracovných vlastností, bude možné v zjednodušenej schéme - usporiadať ju ako test. Toto môže byť vykonané a dopredu - až do konca stanoveného dátumu - za 3 dni, upozornenie osoby o jeho prepustení písomne. S tehotným zamestnancom, je možné zapísať do takejto schémy len vtedy, ak viete o svojom štáte formálne, ale neposkytol vám dokumentujúce dokumenty.

V prípade, že žena, ktorá je na IP, oznámi svoju pozíciu na vedenie bez prítomnosti niekoľkých ďalších zamestnancov - je možné ho zamietnuť, ak neposkytuje dokumenty v čase, keď ste vytvorili tehotenstvo.

Zamestnanec, skúšobný termín, ktorý zdokumentoval svoje tehotenstvo, podľa zákona Zákonníka Zákonníka Ruskej federácie, už nemôže byť vyhodený žiadnymi úvahami a túžbami zamestnávateľa. Riadenie tehotnej ženy môže vytvoriť takéto neznesiteľné pracovné podmienky, za ktorých sa rozhodne o prepustení nezávisle.

Legálne zamietnuť je možná tehotná zamestnanec, ktorý je na IP len v prípade zániku organizácie, uzatvorenie pobočky alebo s plnou ukončení akejkoľvek činnosti samotného podnikateľa - TK RF Art. 261..

Je takmer nemožné prepustiť ženu, tehotnú i na skúšobnú dobu, z právneho hľadiska. TK Ruskej federácie spoľahlivo chráni budúce mamičky a poskytuje im maximálny sociálnej ochrany. Ak sa napriek tomu rozhodnete urobiť krok smerom k porušeniu zákona - sporu, s najväčšou pravdepodobnosťou, sa nemôžete vyhnúť.