Ako platené rekvalifikačné

Podľa práca legislatíva Ruskej federácie, Každý zamestnanec má právo uchádzať sa o platenú dovolenku v súvislosti s výcviku alebo obchodného poriadku. Je pravidlom, že zamestnávateľ má záujem na zvyšovaní úrovne vedomostí v danej odbornosti svojich lineárnych personálu, a preto táto skutočnosť stáva "kameňom úrazu" medzi podriadené a vedúci podniku, ale naopak ich podporovať. Uvažujme tento druh dovolenky podrobnejšie, a budeme tiež prísť na to, ako to je zaplatené.

1

"Žiadatelia" pre študijného voľna

Ak ste sa rozhodli získať vedomosti na vyššiu vzdelávacej inštitúcii, pričom kombinuje svoje pracovné činnosti, je potrebné tieto chvíle určiť s vedením. Takáto Prudence pomôže vydať dovolenku aplikácie včas odovzdať reláciu.

Zákonník práce (TK) Ruskej federácie Presunie osobitné požiadavky na registráciu a zaplatenie tohto druhu odpočinku:

• dostal vzdelávanie by malo byť na prvom mieste;
• len zamestnanci pracujúci na plný úväzok so zamestnancami na plný úväzok, môže požiadať o študijné voľno alebo zamestnancovi na skúšobnú dobu;
• sú považované iba štátne všeobecné vzdelávacie inštitúcie s vysokým stupňom akreditácie;
• zamestnanec musí potvrdiť skutočnosť, že školenie v listinnej formálne (osvedčenie, výzvu na sedenie, atď);
• dovolenka sa vypláca iba na tvorbu korešpondencie.

Zamestnanec má nárok, aby sa súčasne na niekoľkých vysokých školách, ale sú možné platby a dávky len na jeden vzdelávacie inštitúcie. Všetky ďalšie podmienky pre navrhovanie študentské prázdniny sú obvykle vyjadrené v pracovnej zmluve.

2

Poradie prázdninových dekorácií a jeho termínov

Pred opustením školy, kontaktujte personálne oddelenie vašej spoločnosti s takýmto balíkom dokumentu:

• naplnené dovolenku aplikácií;
• certifikát volania zo vzdelávacej inštitúcie;
• kópia osvedčenia o štátnej licencií univerzity;
• kópia alebo pôvodný úverovej knihy potvrdzujúci úspešné priechod relácie.

Stiahnuť práve teraz:

1. Približná vzorová certifikát štátnej akreditácie univerzity.
2. Vzorové vzorové osvedčenie Call pre reláciu.
3. Približné vyplnenie vzorky v osvedčení o zasadnutí.
4. Približná vzorová žiadosť o prijímanie.
5. Približná vzorka ukončenej žiadosti o štúdium.
6. Približná vzorka objednávky na odchod.
7. Príkladná vzorka vyplnenia objednávky na výcvik dovolenky.

Podľa umenie. 174 TC RF Načasovanie vzdelávacej dovolenky sa môže líšiť - závisí od stupňa akreditácie vzdelávacích a školiacich kurzov:

1. Pre vysokoškolské vzdelávanie - čas na prípravu a odovzdanie relácie je uvedený v tomto poradí:
   • 40 dní - na prvý a druhý rok štúdia;
   • 50 dní - v treťom, štvrtom a piatom kurze;
   • Jeden mesiac - prejsť štátnymi skúškami;
   • Štyri mesiace - prejsť pred-diplomovú prax a ochranu diplomu.
2. Pre profesionálne (sekundárne alebo počiatočné) vzdelávanie, rekreácia je poskytovaná ako:
   • 30 dní - pre prvé a druhé kurzy;
   • 40 dní - tretí, štvrtý a piaty rok;
   • jeden mesiac - na štátnych skúškach;
   • dva mesiace - obhajovať prácu.

Viac informácií o poskytnutí maturitskej dovolenky nájdete v TK RF (kapitola 26)A tiež vidieť na obrázku nižšie.

3

Výpočet sviatkov

Podľa Tk rf. Akademická dovolenka sa vypláca v rovnakom poradí ako ďalšia ročná dovolenka - na základe priemerného denného platu zamestnanca za posledných 12 mesiacov. Platba dovolenkového zamestnanca sa spolieha až do zasadnutia.

Pri platení platieb je však niekoľko nuansy:

1. Ak slávnostné dni spadajú počas prechodu zasadnutia, platia spolu so zvyškom. Čas dovolenky nie je rozšírený.
2. Počas tréningov sa nemocnica nezaplatí. Platby z nemocničného krídla začne od prvého pracovného dňa nasledujúceho po odpočinku.
3. Zamestnanec má nárok požadovať "Disposable Help" vedenie, aby odmeny za reláciu.
4. V prípade, že dovolenka začína stredu v mesiaci, platba sa vykonáva na základe skutočne stráveného času.

Pre výpočet množstva dovoleným (CO), v tomto prípade použiť vzorec:

CO \u003d SlDnev * pred, kde:

• ZlDnev - priemerná denná mzda za rok;
• Pred - dovolenku dní.

Prostredná mzdy sú stanovené nasledovne:

ZLDNEV \u003d (zpgorod / 12 mesiacov) / KSDN, kde:

• Sn rok - celkový počet všetkých poplatkov za platu ročne;
• KSDN - priemerný počet dní v mesiaci.

Poďme analyzovať výpočet na príklade:

Economist Company "GAZ" Nikolai Petrov prijatí do stavu 01.02.2014. V okamihu, keď zamestnanec dostane takisto prvou vysokoškolské vzdelanie, a to už 4. kurzu. 10.května Petrov prináša výzvu na sedenie a podá žiadosť o vstup do 20. mája 2014 trvaní 30 dní.

Vypočítať veľkosť predajnej (90000/3 pracovné mesiacov) / priemerný počet dní \u003d 29,4 1020,40 rubľov. Teraz súčet 1020.40 rubľov vynásobený 30 dni voľna a mohli legitímne spoľahnúť predávajú vo výške 30612 rubľov.

Poradenstvo: použitie online kalkulačka vypočítavajú platby - to vám ušetrí čas a energiu.

Na stiahnutie na našich webových stránkach:

1. Kalkulačka pre výpočet Assistant platenú dovolenku.
2. Základný vzorec pre výpočet náhrady za študijného voľna.
3. Private situácie a príklady výpočtu voľna.

právo pracovníkov na študijné voľno zakotvené v Tk rf.. Zamestnávateľ nemá právo odmietnuť svojho podriadeného k nemu, s odkazom na časový faktor a dĺžku zamestnanca služby. Všetky konflikty sú vyriešené v tomto prípade súdnou cestou.