Postup úhrady nemocnice je dôležitý pre všetkých: a pre zamestnanca, ktorý dočasne nemôže plniť svoje pracovné povinnosti, ale potrebuje hotovosť, a pre zamestnávateľa, ktorý sa má vyplatiť do zoznamu nemocníc.
1
Právny základ platby dočasného zdravotného postihnutia, inými slovami, nemocnicou - článok 183 Zákonníka práce Ruskej federácie. Otázky týkajúce sa platobného postupu, ako aj ich veľkosť, sa riadia federálnymi zákonmi. Dokument potvrdzujúci potrebu liečby a teda výnimka z práce je listom zdravotného postihnutia, lepšie známa ako nemocničný list. Ide o dokument vydaný lekárskou inštitúciou a zdobené v súlade so všetkými požiadavkami. Prvé tri dni platí zamestnávateľ, nasledujúce - nadácia sociálneho poistenia. Tri dni sú minimálne obdobie, pre ktoré možno vydať nemocnicu, a jeho maximálne trvanie je 12 mesiacov.
2
Nasledujúce ukazovatele ovplyvňujú výšku platieb: priemerný plat za posledných 12 mesiacov, poistenie skúseností, obdobie dočasného postihnutia, ako aj minimálne a maximálne hodnoty. Poistenie je obdobie, počas ktorého došlo k odpočítaniu poistného, \u200b\u200bbez ohľadu na to, či zamestnanec pracoval v jednom podniku alebo na niekoľkých. Viac poistenia, tým väčšie množstvo platieb. Napríklad právo na prijatie 100% platu má čelí skúsenostiam z 8 rokov, 80% možno vypočítať po 5 rokoch, a ak je skúsenosť menej - platba sa uskutočňuje vo výške 60%. Okrem toho, 100% príspevok na zárobky má byť niektoré kategórie občanov, ako sú: Osoby, ktoré majú tri a viac detí do 16 rokov, ženy, ktorí dostávajú nemocnicu a pôrod, likvidátory v Černobylu, invalidov vojny, pracovníkov, ktorí majú starostlivosť a ďalšie.
3
Počet dní, ktoré možno zaplatiť, sa môže líšiť aj na niektorých faktoroch. Napríklad dočasné postihnutie choroby sa vypláca z prvého do posledného dňa, aj keď obdobie choroby je rok. Existujú však výnimky: ak zamestnanec ochorel počas svojej neplatenej dovolenky, a obdobie zdravotného postihnutia išlo nad rámec jej obmedzení, platba podlieha len dňom od konca dovolenky predtým, ako bude pracovať. Ak nie ste šťastie, že počas obdobia platenej dovolenky nie ste chorí, nemocnica sa platí v všeobecnej objednávke a dovolenka sa predĺži na obdobie choroby.
4
Je známe, že nemocenská dovolenka je možné získať nielen na obnovenie vlastného zdravia alebo pre tehotenstvo a pôrod, ale aj starať sa o rodinných príslušníkov - dieťa alebo blízky príbuzný (dospelý). V posledných prípadoch zákon jasne upravuje, koľko dní choroby môže byť zaplatená naraz a koľko v kalendárnom roku. Najmä nemocničná starostlivosť o blízkych príbuzných je uvedená viac ako sedem dní, a počet platených dní na starostlivosť o dieťa bude závisieť od svojho veku.
5
Ak chcete získať príspevok na zdravotné postihnutie, musíte predložiť nemocenskú dovolenku na prvý deň po tom, čo bude pracovať. Zamestnanec však zostáva na ďalších 6 mesiacov, ak je pre jeden alebo iný poskytnúť dokument okamžite nemožný. V prípade veľmi predĺženej choroby môžete dostávať platby v častiach, ktoré predstavujú chorobu mzdy.
Je dôležité si uvedomiť, že včas a správne vykonané dokumenty - záruka včasných platieb.
0
3286
