Pracovné skúsenosti sú spoločným časom (trvanie) práce, sociálnych aktivít. Pridávajú sa aj individuálne obdobia, v ktorých občan nefungoval, ale schopnosť spočítať toto časové obdobie v pracovných skúsenostiach.
Koncepcia "pracovnej skúsenosti" sa objavuje vo federálnom zákone "O pracovných dôchodkoch". Informácie o pracovnej činnosti osoby sa zaznamenávajú v zázname o zamestnanosti. Existuje niekoľko odrôd zamestnanosti skúseností:- Všeobecne (toto je všetko užitočné pracovné činnosti na antiicultúrnom veku, ktorý sa berie do úvahy pri výpočte dôchodkov - podľa veku, pre zdravotné postihnutie AVE.).
- Nepretržitá (ovplyvňuje prijatie akýchkoľvek hotovostných platieb dodatočného plánu: dotácia na bývanie, zvýšenie dávky, paušálnu odmenu, platu, dôchodky, sanatórium poukážky, dodatočná dovolenka, atď.; Na veľkosti dôchodku, Táto skúsenosť neovplyvňuje).
- Poistenie (zahŕňa tieto časové obdobia, počas ktorého sa osoba zaplatila príspevky do PF; je na základe svojho základu, že je menovaný starobný dôchodok).
- Osobitná skúsenosť (doba práce pre akúkoľvek pozíciu, profesie, v určitom priemysle, teréne atď.).
- študovať na univerzite;
- starostlivosť o deti (za 1,5 g. maximálne 4 deti, t.j. nie viac ako 6 rokov celkom);
- vyhláška (získavanie sociálnych dávok v dôsledku dočasného zdravotného postihnutia);
- obdobie nezamestnanosti;
- servisné obdobie v ARTS, armády, inštitúciách trestného nápravného systému;
- zdravotne postihnutých, pre osobu, ktorá má 80 rokov;
- dovolenka, nemocnica;
- verejná práca;
- zostaňte vo väzení, kolónii, represii, potláčaní (s výhradou následnej rehabilitácie);
- obdobie, keď občan nefunguje, ale dobrovoľne prispieva k PF;
- zostaňte so svojím manželom počas prerozdelenia štátneho zamestnanca na iné terén pre zamestnanosť.
V každom účtovnom oddelení poskytuje personálne oddelenie organizácie systém na počítanie skúseností v oblasti zamestnanosti, zvyčajne vo forme programu. Pre účtovníka nie je ťažké povedať, aké skúsenosti máte, ak máte záujem o túto otázku.
0
1740
