Vypočítajte zážitok môže byť nezávisle používaný vzorec alebo na kalkulátore skúseností. Prvý spôsob bude trvať veľa času. Musíte počítať počet pracovných dní a preložiť ich do jednotiek merania: mesiace, rok.
Výpočet skúseností manuálne
Najviac primitívny spôsob počítania. Trvá to veľa času, ale pravdepodobnosť chyby sa dostane na minimum. Za počítanie postupujte podľa viacerých akcií:
- Použite záznam o zamestnanosti alebo zdvihnite archív (ak je kniha stratená) a vypočítajte všetky dni, keď ste kótovaný v práci.
- Každých 30 pracovných dní konvertuje mesačne.
- Plná práca 12 mesiacov - skontrolujte 1 rok pracovných skúseností.
Stojí tiež za zmienku, že deň prepustenia sa počíta ako "práca" a vstupuje do pracovnej skúsenosti. Na úrovni pracovných dní, obdobie vojenskej služby a materská dovolenka na starostlivosť o deti (kým nedosiahnu 1,5 roka). Maximálna doba materskej dovolenky, ktorá bola považovaná za skúsenosť - 4,5 roka. Pre každé dieťa je jedno a pol roka, a preto sa berie do úvahy iba dekrét o prvom, druhom a treťom dieťaťu, a štvrtý dekrét a následné, v skúsenostiach nie sú zahrnuté.
Príklad nezávislej skúsenosti počítania
Pamätajte si, že počítanie by sa malo začať s dňami, potom previesť každých 30 dní mesačne a 12 mesiacov ročne. Spôsob, akým sa príklad obnoví. Predpokladajme, že podľa záznamu o zamestnanosti, dátum zamestnania 6. júna 2005 a odvolanie - 19. októbra 2009. Takže:
- Dávame dni - 19-6 \u003d 13 (deň), mesiace - 9-6 \u003d 3 (mesiac), roky - 9-5 \u003d 4 (g).
- Výsledok - 4 g. 3 mesiace 13 dní
- Od dňu prepustenia sa považuje za pracovníkov, pridajte ho na celkový počet, bude pracovať 4 roky 3 mesiace 14 dní.
Zvážte úplne iný príklad, kde sa môže výpočet zdať ťažké. Dátum zamestnanosti 21. októbra 2009 a prepustenie - 7. júna 2013. Uvážime:
- Počítame dni. Vzhľadom k tomu, napríklad 7-21, znižuje znížiť odpočítateľné trvá 1 mesiac, a potom 30 dní. Ukazuje sa, 37-21 \u003d 16 + 1 (deň prepustenia) \u003d 17 dní.
- Niekoľko mesiacov. Jeden mesiac ste si vzali k počítanie dní. Takže to bolo 6 mesiacov., Bolo 5 mesiacov. Ukazuje sa, že pre výpočet 5-9 mesiacov, budete musieť "požičať" 1 rok a dal ho v nasledujúcich mesiacoch. Výsledok 5 + 12-9 \u003d 8 mesiacov.
- Spočítať roky, nemožno opomenúť "busy". Ukazuje 2013-1 rok \u003d 2012-2009 \u003d 3 roky.
- Vyústiť - 3 roky 8 mesiacov 17 dní.
Tým, že v celkovom výsledku dvoch ilustratívnych príkladov, dostaneme: 4 roky 3 mesiace 14 dní + 3 roky 8 mesiacov 17 dní:
- 14 dní + 17 dní \u003d 31 dní, čo znamená, + 1 mesiac a 1 deň vo zvyšku.
- 3 mesiace + 8 mesiacov + 1 mesiac (vytvorené z 30 dní vo vyššie uvedenom príklade) \u003d 12 mesiacov \u003d 1 rok.
- 4 roky + 3 roky + 1 rok (vytvorené z 12 mesiacov vo vyššie uvedenom príklade) \u003d 8 rokov.
Výsledok seniority: 8 rokov 1 deň. Tiež seniority môžu byť zadané do Excelu a vykonať výpočet.
doba kalkulačka
Rýchlejšie výpočet možno vykonávať pomocou špeciálnych kalkulačkyK dispozícii online. Stačí zadať dátum prijatia najímanie a prepúšťanie, a program vykoná výpočet, ako jednotlivé obdobia a skúseností ako celok. Pozrite sa kalkulačka na kontrolu, v skutočnosti, môžete sledovať na odkaz.
Vzhľadom k tomu, časť on-line aplikácií, ktoré nie sú plne premyslené, existuje možnosť chyby. Ak chcete vylúčiť nepresné údaje použiť niekoľko kalkulačiek, v prípade, že výsledok je rovnaký - je to dobré, ak nie - vykonať výpočet ručne.
0
2554
