Ako sa starobný dôchodok rozlišuje

Dôchodková starostlivosť je dôležitou fázou života každého človeka. Koniec koncov, odteraz, všetko sa dramaticky mení: Hlavný príjem sa stávajú pomocou štátu alebo jednoducho "Penzión". Postup pri časovom rozlíšení takejto platby zahŕňa niekoľko dôležitých nuans: skúsenosti, výška získaného príjmu, dôchodkový koeficient. Zaoberáme sa s tým podrobnejšie.

1
Základné pojmy

Podľa Právo Ruskej federácie "o pracovných dôchodkoch", rozlišovať tieto dôvody na vymenovanie verejného sociálneho zabezpečenia: \\ t

dosiahnutie veku odchodu do dôchodku;
strata živiteľa;
zriadenie zdravotného postihnutia.

Hlavné pravidlo prvej platby (v starobe) je dosiahnuť určitý vek. U mužov prichádza v 60, a u žien - za 55 rokov. Je tu pojem "skorého" odchodu do dôchodku. Týka sa to pracovníkov škodlivej / silnej výroby, osoby so zdravotným postihnutím a ďalších preferenčných kategórií pracovníkov. Okrem toho boli minimálne skúsenosti vo výške piatich rokov inštalované na akruálny dôchodok ( Článok 7 vyššie uvedeného zákona).

Odchod do dôchodku sa zmení na:

čas strávený;
nemocničné dovolenky;
prevádzkový čas v armáde;
dekrét a zvyšok starostlivosti o deti;
ostatné komponenty podľa čl. jedenásť Právo Ruskej federácie "o pracovných dôchodkoch" (článok 11).

Informácie: V prípade neexistencie poistných skúseností je vymenovaný "sociálny dôchodok", ktorej výška sa riadi štátom, na základe politík v oblasti spotrebiteľov a cenových cien.

2
Reforma dôchodku

Od roku 2015 sa vyskytli zmeny v poradí akruálnej dôchodkovej platby. Podľa zákonov Ruskej federácie "Poistné dôchodky" a "Na akumulatívnych dôchodkoch" (s dodatkami), Dôchodková reforma zahŕňa tieto aspekty:

K dispozícii sú 2 typy dôchodkového zabezpečenia: Poistenie a akumulačné. Prvá splátka je priamo závislá na skúsenostiach a zárobku zamestnanca a poskytuje pevnú hodnotu na základe kategórie dôchodku (napríklad, v starobe alebo so zdravotným postihnutím). Kumulatívne časť je tvorená platbami zamestnávateľa do dôchodkového fondu (PF) (štátu či neštátnych). Jeho veľkosť môže byť zvýšená o sumu výnosov z finančného umiestnenia systému, do ktorého dôchodca má nárok vybrať si pre seba.
Postup accrualing dôchodku znamená "spoločenský systém". Skóre je parameter, ktorý pomôže zhodnotiť prínos pracovníka za rok, s prihliadnutím na všetky odpočty a príspevky na PF. Takýto prírastok program je zameraný predovšetkým na budúcich dôchodcov, ktorí sú v súčasnosti v procese "zarábať" na ich skúsenosti.
Celkový počet všetkých bodov tvorí individuálne dôchodkové koeficient (IPC). To určuje veľkosť budúceho starobného výplaty.

3
Výpočet vzorce a príklady

Starobný dôchodok (PSTR) je definovaný nasledovne:

PST \u003d (CPV * FV) + (CPV * IPK) * SEK.

Objasnenie podmienených označenie vzorce sú uvedené na obrázku nižšie.

Kumulatívne časť dôchodku (PNAK) sa vypočíta nasledujúcim spôsobom: PNAK \u003d dómu / Kmes, kde:

Doh - výške príjmu na účet zamestnanca;
Kmes - počet mesiacov, počas ktorého bude dôchodok vyplácaný.

Poďme analyzovať výpočty na príklade. Ivanov Ivan Ivanovič vo veku 60 odíde z januára 2015. Definujeme výške dôchodkového zabezpečenia krok za krokom:

Domnievame sa, že individuálne koeficient. Poistenie časť k 31. decembra, .14 (zriadené štátom) vydelený jedným skóre. Ukazuje sa, že: (12.000-3.910,34) / 64,1 \u003d 126,2 bodov.
Nájdeme platby poistného. Pevná časť množia na cenu. Výsledná hodnota je zložený s IPC (pre všetky roky), korigovaná na koeficientu poistného a medzné skóre. Dostaneme: 3910.34 * 1 126,2 * 64,1 * 1 \u003d 11999,76 rub.

rada: Use online penzijné kalkulačky - Bude sa výrazne ušetrí čas.

Stiahnite si práve teraz:

4
objednávka objednávka

Na pridelenie výšky dôchodku musíte kontaktovať dôchodkový fond na mieste registrácie s takýmto balíkom dokumentov:

passport (originál a kópia);
pracovná kniha (originál a kópia);
osvedčenie o práci;
Snils (originál a kopírovanie);
papier potvrdzujúci zdravotné postihnutie alebo iné výhody (v prípade potreby);
osvedčenie o manželstve / rozvode (ak došlo k zmene priezviska);
osvedčenie o priemerných príjmoch po dobu 5 rokov (na požiadanie);
osvedčenie o skutočnom pobyte (v prípade potreby);
vyhlásenie o vymenovaní dôchodku;
Žiadosť o výber dôchodkového doručenia.

Zamestnanec dôchodkového fondu akceptuje dokumenty a vyvoláva rozsah sumy podľa vyššie uvedeného vzorca. Viac informácií nájdete na miesto PF Ruska.

Stiahnite si z nás na portáli:

V súčasnosti je dôchodková reforma na "prechodnej fáze". To znamená, že v priebehu niekoľkých rokov sa môže zdať nové podmienky pre časové poistenie a kumulatívne platby.