Ako napísať žiadosť o dovolenku

Predtým, ako zamestnanec podniku prejde na dovolenkové dni podľa vlastného uváženia, musí napísať dovolenku.

Prísne požiadavky na písanie nemá dokument. Vyhlásenie je vypracované na štandardnom formáte A4 formátu alebo naplnený na typickom formulári navrhnutom v organizácii. Aplikačná štruktúra Ďalej:

V pravom hornom rohu je uzáver papiera. V tomto prípade by ste mali špecifikovať pozíciu, meno podniku, meno a iniciály úradníka, vzhľadom na takéto aplikácie. V rodičovskom prípade, bez predložiek pod názvom dokumentu, existujú informácie o príspevku, priezviskach s iniciálami žiadateľa.
V centre listu z veľkého písmena je napísané slovo "vyhlásenie". Bod na konci nie je uvedený.
Z červeného riadku sa musí riadiť textom žiadosti o dovolenku. Zamestnanec v ňom žiada zamestnávateľovi, aby poskytol dovolenku, pričom určili dočasné hranice a príčiny (v prípade potreby).
Dátum a podpis.

Prázdna aplikácia prázdna Môžete z nás stiahnuť.

Zamestnanci organizácie, ktorí pracovali viac ako 6 mesiacov, majú právo na hlavnú (ročnú) dovolenku. Poskytuje sa podľa harmonogramu prázdnin schválených pre aktuálny kalendárny rok. Ak sa doba dovolenky zamestnanca nezhoduje s harmonogramom, aplikácia označuje dôvod.

Príklad aplikácie pre každoročnú dovolenku Hojdačka tu.

Samostatná kategória pracovníkov ( Článok 116 Zákonníka práce Ruskej federácie) Má právo na dodatočnú platenú dovolenku. Zoznam takýchto zamestnancov, napríklad vrátane pracovníkov, ktorí kombinujú prácu so štúdiou.

Príklad aplikácie pre dovolenku študentov Môžete si stiahnuť na našich webových stránkach.

Pri písaní žiadosti o dovolenku bez platovej mzdy musí zamestnanec špecifikovať platný dôvod.

Príklad dovolenkovej aplikácie bez platovej mzdy Nachádza sa tu.

V poriadku Článok 255 Zákonníka práce Ruskej federácie Stanoví sa právo tehotných žien na tehotenstvo a pôrod. Trvanie takejto dovolenky závisí od ovocia tehotenstva a toku práce. Takéto aplikácie často zahŕňajú žiadosť o dávky. K dokumentu je pripojený osvedčenie o ženskej konzultácii a hospitalizácii.

Príklad aplikácie pre materskú dovolenku a pôrod Stiahnite si tu.

Po opustení materskej dovolenky má zamestnanec organizácie právo napísať vyhlásenie o poskytovaní detskej dovolenky. Môže sa používať úplne alebo v častiach. Aplikácia sa uplatňuje na rodný list dieťaťa. Ak dokument znieť žiadosť zamestnanca o časovom rozlíšení dávok, potom je osvedčenie vyrobené z pracoviska z manželov s informáciami, ktoré nedostane podobný príspevok a nepoužíva rovnakú dovolenku v podniku.

Príklad aplikácie pre dovolenku na starostlivosť o deti s platbou prínosu a bez Môžete si tu stiahnuť.

Ak má zamestnanec v úmysle ukončiť po dovolenke, ktorú mu bolo poskytnuté, musí napísať zodpovedajúce vyhlásenie s dôvodom jeho rozhodnutia. Zároveň sa posledný deň dovolenky bude považovaný za deň prepustenia.

Príklad dovolenkovej aplikácie s následným prepustením Stiahnite si na našej webovej stránke.

Študenti vzdelávacích inštitúcií majú právo napísať žiadosť o akademickú dovolenku. V hlavnej časti dokumentu musí študent uviesť dôvod jeho žiadosti.

Príklad aplikácie pre akademickú dovolenku Môžete z nás stiahnuť.