Ako napísať žiadosť o dovolenku

Dovolenka sa spolieha na každého zamestnanca za šesť mesiacov po úradnom zamestnaní. Môžete získať len taký dlho očakávaný pobyt na základe príslušného vyhlásenia. Ako je to pravdivé a aké dokumenty by mali byť v niektorých prípadoch pripojené?

Po prvé, zisťujeme okolnosti, ktoré umožňujú pracovníkovi ísť na dovolenku. Závisia od rozdielov v konštrukcii aplikácie. Najčastejšou príčinou je ročná platená dovolenka ustanovená Zákonníkom práce. Poskytuje sa na 28 kalendárnych dní. A špecifické termíny začiatku a konca rekreácie, organizácia definuje vopred v dokumente s názvom "Plán dovolenky". V takomto vyhlásení je potrebné špecifikovať, že dovolenka je iná a zaplatená, ako aj dať prvé a posledné číslo, ktoré vypadne.

Ak zamestnanec potrebuje neplánovaný lúč z práce, má právo napísať žiadosť o dovolenku bez platovej mzdy. Nešpecifikujte osobné dôvody, ale včas koordinovať túto otázku s vedením.

Pre ženy zákon stanovuje materskú dovolenku, ktorá je pre tehotenstvo a pôrod. Primárne vyhlásenie je osvedčenie od ženskej konzultácie a zoznamu zdravotného postihnutia. Táto dovolenka je vypracovaná nie skôr ako 30. týždeň tehotenstva. Organizuje sa aj platba peňažných dávok.

Okrem toho, mladá matka, spoločnosť je povinná poskytovať dovolenku starostlivosti o deti, kým nedosiahne trojročný vek. Na toto vyhlásenie musíte urobiť kópiu rodného listu. Hlavná pomoc sa platí len prvým rokom a pol.

Študent opustiť relaxs pre tých zamestnancov, ktorí kombinujú prácu a štúdium. K žiadosti pridávame osvedčenie z univerzity, čo potvrdzuje, že táto osoba je uvedená vo vzdelávacej inštitúcii a dátum zasadnutia. Študenti majú tiež právo prijať akademickú dovolenku, to znamená vydať prestávku v štúdiách. To si vyžaduje iba písomnú žiadosť o dovolenku.

Ako vyzerá štandardná dovolenka? Štýl podnikania Communication vyžaduje nasledujúce komponenty:

Tzv. "Hat". Toto je pole v pravom hornom rohu listu, kde je pozícia uvedená, názov organizácie a názov (v povinnostiach) hlavy, pozície a názvu (v práve rodičovského prípadu) zamestnanca.
Názov dokumentu. Na ďalšom riadku v strede píšeme slovo "vyhlásenie".
Testy. Tu, prísne pravidlá neexistujú, písať v ľubovoľnej forme, ale kompetentne a logické. Uistite sa, že špecifikujte požadovanú dovolenku.
Dátum a podpis. Na ľavej strane je dátum písania žiadosti, podpis zamestnanca je zdvihnutý vpravo.

Ak nemáte príležitosť alebo túžbu ísť na ročnú platenú dovolenku, napíšte žiadosť o poštovú dovolenku alebo o jeho kompenzácii. Toto je vaše právne právo, nezanedbávajte ich.