Nemocnice na dovolenku

Zranený počas prázdnin prinajmenšom nepríjemné. Ale pretože sa to stalo, som sa zistiť, čo urobiť, je len hľadal doma alebo otvoriť nemocničné krídlo. A čo robiť, aby zamestnávateľ, ak k takejto situácii dôjde.

Pacient by sa mal poradiť s lekárom. Ak potrebujete ambulantnú alebo ústavnú liečbu, lekár určite otvoriť práceneschopnosti bez ohľadu na to, či pracujete na dovolenku alebo dočasne sedieť doma.

Pacient musí dať zamestnávateľ informátora odvtedy, ako lekár otvorí pracovnej neschopnosti. Ak je osoba súčasne pracuje v niekoľkých prácach, potom najprv musí naučiť od lekára v prípade, že mu môže dať niekoľko kópií nemocnice listu, a potom oznámi návod na každom z miest. Keď sa informovať zamestnávateľa, potom je možné dvoma spôsobmi, z ktorých každý musí byť koordinovaná s návodom:

predĺžiť dovolenku na počet dní, ktoré ste boli chorí;
odpočíva v posledných dňoch, na ktoré sa v dôsledku tejto choroby, do iného času, vhodný aj pre vás.

Zamestnávateľ po uzatvorenej pracovnej neschopnosti bude prenášaná, musí súhlasiť s zamestnanca, ako to urobiť s dňami, ktorí spájkovaných pre chorobu a vykonať nasledujúce akcie:

prenos dovolenka musí byť dokončený po písomnom vyhlásení zamestnanca, rovnako ako pri zostavovaní a schvaľovaní poriadku podniku;
predlžuje dovolenku na počtu dní, kedy bolesť zamestnanec nevyžaduje registráciu.

Swing máme tieto dokumenty:

Čo znepokojenie platba, potom nemocnica v čas dovolenka zaplatil tak rovnaký, ako a v poriadku pracovníci dni. výnimka makeup nemocnica, ozdobený v čas decreh, tréning prázdniny, dovolenka bez konzervácia mzda poplatky alebo rovnaký dovolenka zapnutý starostlivosť za mladistvý deťom alebo staršie príbuzní.