Môže manžel dostať materstvo

Existujú okolnosti, že žena bude dekrét, a nemá žiadnu prácu. Existuje otázka o možnosti získania časového rozlíšenia, t.j. Usmerňujúce zápisy a materské muži v jeho podniku. Áno, manžel má dôvody na túto pomoc, len na jednej žiadosti, ak to vydá povinná dovolenka starať sa o seba. Nie je vylúčené, že žena v tomto prípade môže ísť do práce.

Pozrime sa na to, čo koncepcia dekrétu, takéto slovo v účtovníctve neexistuje. Tam je, ako je opísané vyššie, časové rozlíšenie položené v 70 dňoch tehotenstva bulletinu a rovnaký počet dní po narodení dieťaťa. Peniaze sa získajú buď na mieste neustálej práce jedného z rodičov alebo v inštitúcii spoločnosť Tvoje mesto.

Všeobecné požiadavky na štátne časové rozlíšenie detí Pozri nás na stránke.

Existujú aj mesačné platby, ktoré platia maximálne ročne a pol. Dostali sa dostať muža, ak sedí dekrét. Ale nie každý vie, ako je táto dovolenka správne usporiadaná.

Po prvé, bude potrebná dokumentácia: rodný list chlapec alebo dievča, jeho kópie, osvedčenie o potvrdení od organizácie, kde matka pracuje alebo sa dozvie, že nedostala platby, osvedčenie o príjme svojej ženy. Bulletin polylinika je stále užitočný, ktorý napísal pôrodník, práve v tomto dokumente existuje jednorazový príspevok, ak neexistovali porušovanie nemocničného režimu.

Okrem paketu papierov budete musieť napísať petíciu pre hlavu. Vypracuje sa v ľubovoľnom formulári na šablóne obvyklých dovolenkových aplikácií. Naplňte ho s výhodou modrou alebo čiernou rukoväťou. Na vrchole v hlavičke napíšem názov spoločnosti, zamestnávateľa FIO. Nižšie je vaša pozícia, priezvisko, môžete iniciály, ale lepšie úplné meno, patronymic. Z novej čiary uprostred hárku: "Vyhlásenie". Odporúča sa o tom premýšľať o tom, čo si želáte, aby ste si vezmeli, špecifikujte tentoraz v dokumente. Majiteľ firmy ušetrí vaše voľné miesto celé obdobie vášho pobytu v nútenej dovolenke. V konečnom zozname zoznam odkazov, svedectvá, ktoré vám poskytne, potvrdíte všetok podpis, nastavte dátum. Zamestnávateľ vytlačí objednávku, nie je povolené, aby neuviedla, aký dátum podriadený na dovolenke.

Stiahnite si tu:

Muži na materských dekrétoch majú rovnaké práva ako ženy. Čas na starostlivosť o dieťa je zahrnuté v celkovej skúsenosti. Materská dovolenka môže trvať maximálne tri roky. Otec má právo prijať dekrét v častiach. Napríklad už nejaký čas manžel sedí doma, potom babička, mama, dedko.

Nie každý manažér spoločnosti nechce pustiť svojho zamestnanca na dovolenku - je to neoprávnené. Poznávanie zákona, môžete súhlasiť bez škandálov a hrozieb. Pozvite kompromisy šéfov - pracovať doma. Je to pre vás prospešné, pretože dodatočný príjem, zamestnávateľ nestratí cenný kolega.