Ak ste dostal prácu, môžete povedať - šťastie. Samozrejme, že nemožno okamžite premýšľať o dovolenke, hlavná vec je osvojiť si novú profesiu. Ale po niekoľkých mesiacoch, a to najmä v lete, už ste premýšľal, nie že je na čase, aby som sa uvoľniť. Je to otázka, ktorú budeme ďalej uvažovať. Dozvedáme sa, kedy by ste mali ísť na prvú platenú dovolenku.
Po koľkých kalendárne mesiace máte právo vziať prvú dovolenku
podľa ruského zákonník práce, Každá osoba, ktorá po uplynutí šesťmesačnej nepretržite po dobu prác na spoločnosti alebo v spoločnosti má plné základ pre platenú prvú dovolenku. Avšak hlava a podriadený príde k všeobecnému mienky v tejto veci. Niektorí zamestnávatelia nemajú riskovať a poskytnúť pracovníkom len polovica prázdnin - 14 dní namiesto 28 umiestnená. Koniec koncov, v prípade, že výpočet je zamestnanec povinný vrátiť polovicu prázdnin, keď pracoval v podniku iba šesť mesiacov, namiesto dvanástich mesiacov inštalovaných dvanástich mesiacov.
Práve tu uvidíte:
poriadky dovolená
Novo prichádzajúci by mal byť pripravený, že nemusí byť opatrená zaslúžený odpočinok po šiestich kalendárnych mesiacov. To sa deje preto, dovolená kalendár. Obvykle podniky sú vopred takom pláne s prihliadnutím na želanie zamestnancov, ktorí aj keď ide k odpočinku. Z tohto dôvodu, nenechajte sa odradiť a pokiaľ možno povedal osobu vopred, písanie je, keď si prajete na dovolenke. Pokúsiť sa vyriešiť všetko v kľude, bez škandálov. Ak potrebujete vziať pár dní na vyriešenie osobných problémov, a potom podať žiadosť o dávky bez zadržania.
Ako písať petície, pozrite sa na náš portál:
Preferenčné kategórie osôb, ktoré majú oprávnenie k prvému dovolenku
Bez ohľadu na pomernú obdobie, majiteľ firmy nemá mať právo urobiť odopretie platenú dovolenku osobností uvedených nižšie:
- drobné zamestnanci, ktorí nemajú osemnásť rokov;
- počet osôb v dôchodkovom veku, ktorí majú hodnosť - veterán práce;
- zamestnanci, ktorí majú adoptované deti kratšia ako tri mesiace;
- ženy v zaujímavom postavení.
Stiahnuť ukážky tu:
Prihláška, petície na materskej dovolenke;- Prihláška, petície na materskej dovolenke - naplnená vzorkou.
dovolená divízie
Často existujú okolnosti, kedy sa hlava kvôli veľkému množstvu práce nemôže okamžite poskytnúť podriadený dovolenku po dobu 28 dní. Potom máte právo zdieľať svoje pozície na strane dní. Iba aspoň jeden zo zvyšku by mala byť štrnásť dní. Zvyšná časť, ako si prajete.
Vedia, že ak ste chorí na dovolenku, zvyšok musí byť predĺžená na toľko dní, ako je uvedené v nemocnici. Ak je čas Vašu dovolenku pripadaet dovolenku, sú tiež plus pre 28 dní zákonných sviatkoch. V Rusku, platba za nevyužité dovolenky, nie je daná iba v prípade výpočtu. ( st. 127). A čo je najdôležitejšie, že peniaze (predaj) účtovníctvo musí počítať aj otázka tri dni pred prvým dňom vydania.
0
1363
