Ako odvolať dôchodca

Rad manažérov firiem sa domnievajú, že sa pri vykonávaní dôchodkového veku, je dôvodom na jeho prepustenie. Avšak, toto je klam, v roku 1992 bol tento návrh zákona prestala pôsobiť. Hostiteľská inštitúcia nemá právo požadovať výpočet podriadený nad 60 rokov (u mužov), 55 rokov (pre ženy). Môže zamestnanec odstúpiť sám, alebo po vzájomnej dohode oboch strán, alebo na želanie, však ,, ako každý iný zamestnanec.

zamestnávateľ môže rez Tvár starobe alebo v jeho motivácii vypovedať pracovná zmluva. S redukciou, majiteľ vykonáva platby, ktoré sú položené na všeobecných podmienkach. Dôchodca dostane mesačný priemerný plat po dobu dvoch mesiacov. A ukončenie je k dispozícii v prípade, že pracovné neplní svoju funkciu, narúša TC (pravidelne neskoro, strolles), necháva sa objaví na pracovisku zo strany opilec.

Hlava má právo vyjednávať s kolegom o jeho výpočtu, podávali mu náhradu. Keď sa po vzájomnej dohode budúcich dôchodcov píše vyhlásenie o starostlivosti. Dôvodom rezignácia môže byť odlišná. Dokument sa plní z ruky s modrým ampulku. Potom zamestnávateľ položí svoj podpis. Ak máte v úmysle prestať fajčiť jeho múdrosť, Výstraha riaditeľ spoločnosti po dobu dvoch týždňov skôr o svojom zámere.

Na stiahnutie na našom portáli:

Po obdržaní oznámenia odchodu, správca vydá príkaz. K tomu, že je dostatočne naplniť jednotnú podobu v podobe T8. Napíšte podrobná informácia o osobe, dôvod pre výpočet, až po podpis, dátum. Dáta pre vysielanie na účtovníctvo. Účtovné kalkulačka spočíta a zoznam položené naakumulovaný.

Pozri tu:

V personálnom oddelení bude odborník pôrod: Dátum, poradové číslo a podľa toho, aký článok dôchodca prevzal výpočet. Potom ho pracovník dostane v ruke. Rámy vyplnia účtovníctvo pracovných kníh časopisu, budú písať v tábore mapu, ktorú oslobodil obsadené voľné miesto.

Tu si môžete stiahnuť:

Ak zamestnanec predloží žiadosť o výpočet veku odchodu do dôchodku, riaditeľ spoločnosti nie je vpravo, aby prinútil podriadený, aby vypracoval pol mesiaca. Prepustenie sa vypracuje v ten istý deň. Použite takýto právny dôchodca má právo len raz. Existuje však vzájomne prospešný kompromis. Hlava na mieste staršieho zamestnanca bude musieť hľadať náhradu, pretože je to potrebné. Dôchodca by preto mal zapísať žiadosť o nezaplatenú dovolenku na obdobie 14 dní a potom vypočítané.

Zamestnávateľ je povinný dodržiavať zákonník práce, inak čelí právnym, disciplinárnej, administratívnej a dokonca trestnej zodpovednosti. Vypálenie dôchodcu, preskúmajte jeho osobnú kartu. Ak bola osoba zranená na vašej spoločnosti, potom tento zamestnanec môže platiť a môžete ho znížiť v posledných radoch.