Všetci ľudia majú problémy. Niekedy tieto problémy a šance v rozpore s robiť svoju prácu dobre. Osoba, ktorá je neskoro na prácu, alebo nie je vôbec, narúša lehoty na doručenie projektov, neplní plán. Potom je vedúci oprávnený požadovať od vysvetľujúceho zamestnancov.
Čo je napísané vysvetľujúci pre?
To oficiálne zaznamená skutočnosť, porušovanie. Vysvetľujúce potreba, aby bolo možné zistiť príčiny porušenia a zistiť, čo sa stalo v tom, či je pracovník bol v tej alebo nie. Vysvetlivka je napísaný obchodný jazyk vo voľnej forme. 
Ako správne písať vysvetľujúce
- Potom sa list formátu A4.
- Viečko by mal byť umiestnený v pravom hornom rohu. Vysvetľujúce zápisu na meno režiséra, zadajte ho s názvom, menom a priezviskom. Potom písať od koho poznámka je napísané, ukazujú svoju pozíciu a meno.
- Trochu dole a napísať meno "Vysvetlivka". Titulky v texte by mal začínať slovami "o", "relatívnej", "o" a vzťahujú sa na nejakú zvláštnu príležitosť.
- Popísať, čo sa stalo, a dôvod pre toto. Písať tak, ako by ste povedať, pravdivo a slobodne. Konkrétne stanovené všetky okolnosti, prečo došlo k tomuto prípadu, pre váš vinou alebo nie.
- Ak máte oslobodzujúcej dokumenty, odkazy, nemocenskú, uveďte ho do textu.
- Nižšie je dátum (vľavo) a podpis (vpravo).
To, čo nasleduje vysvetľujúce?
V čele bude hodnotiť, môže požiadať o vysvetľujúci od ostatných zamestnancov, ak sa k nim vzťahujú. Vzhľadom na všetky tieto okolnosti sa riaditeľ rozhodne, či vás potrestať, alebo nie.
Môže sa použiť:
- komentovať;
- napomenutie (striktné pokarhanie);
- zbavenie ocenenie;
- jemná;
- výpoveď. Tá môže dôjsť iba v scinting prípadoch, ako je trvalé absencia, vzhľad na pracovisku v opité forme, atď
Záver: Ak chcete napísať vysvetľujúcu poznámku, je prospešný, v prvom rade, samotný zamestnanec. V ňom môže konkrétne vysvetliť, čo sa stalo, uvádzame napríklad, že v tomto prípade nebola vina alebo plne rozpoznať jeho vinu a požiadal o zmiernenie trestu.
0
1554
