Disciplinárny poriadok - Vzorka

Príkaz na disciplinárnu sankciu sa vydáva na základe vysvetlenia zamestnanca (písomne), ktorý porušil pracovnú disciplínu.

Zjednotná forma vypracovania príkazu na disciplinárnu sankciu nie je podľa zákona stanovená, preto je tento dokument vypracovaný na forme organizácie. Pripravený rozkaz na treste podpísaný hlavou podniku, musí byť podpísaný páchateľ sám.

Na samom vrchole uveďte názov podniku, názov dokumentu (objednávka) a vložte jeho číslo. Mesto (vľavo) a dátum prípravy objednávky (vpravo) sú napísané mierne nižšie. Potom musíte zadať názov dokumentu „o uložení disciplinárnej sankcie“. V samotnom texte je potrebné opísať situáciu, ktorá spôsobila zbierku. Názov je uvedený, pozícia porušovateľa, dátum a čas zákona, prítomnosť/neprítomnosť dobrého dôvodu a jeho písomné potvrdenie.

Potom môžete uviesť dokumenty, ktoré sú základom pre vypracovanie tohto príkazu (oficiálne poznámky, činy, vysvetlenie vinných, pr.). Ďalej je pridelená skutočná trest (napríklad poznámka, pokarhanie, prísne pokarhanie). Po tomto akciách, ktoré sa vykonávajú v súvislosti s porušením, napríklad:

opisuje sa disciplinárna sankcia;
deň sa považuje za neprítomnosť (ak došlo k prechádzke);
porušovateľ stráca poistné, príkazy, pr.;
zamestnanec je informovaný o možných dôsledkoch opakovaného porušenia;
oddelenie personálu je pokyn na prípravu potrebnej dokumentácie;
vedúci viny sa zaväzuje oboznámiť zamestnanca s príkazom pod podpisom.

V samom spodku dokumentu je uvedená pozícia osoby, ktorá vydála rozkaz, je uvedený jeho podpis s dešifrovaním. Ak porušovateľ disciplíny odmietne písomne \u200b\u200bposkytnúť vysvetlenia alebo podpis podpisu oboznámenia sa s príkazom, malo by sa vypracovať príslušný akt. Tu si môžete stiahnuť: