Oslobodená pozícia v podniku je zapojená do nového challengera. Základom je pripravená objednávka na zápis do štátu. Existujú jediné zjednotené formy objednávky: T-1 a T-1A (súčasne sú zamestnané niekoľko osôb), ich štruktúra je jasne definovaná a líši sa len podmienkami prijímania do práce, ktoré sú uvedené v pracovnej zmluve, ktorú podpísali obe strany .
Formy objednávok na prijatie
Skutočnosť prijatia zamestnanca je konsolidovaná uzatvorením pracovnej zmluvy so svojím zamestnávateľom, potom sa vytvorí objednávka, na základe ktorej bola zmluva. Existuje jediná forma likvidácie, v ktorej pre rôzne prípady opisuje špecifický návrh zamestnania: s testom na obdobie, bez testovania, nahradenie zamestnanca podniku, ktorý sa zamestnáva na trvalé zamestnanie na určité obdobie.
Dokumenty na stiahnutie:
T-1 "poradie prijatia zamestnanca"- T-1A "Poradie prijatia zamestnancov"
- T-54 "účet tváre"
- T-2 "Osobná karta"
- T-2 GS (MS) "Osobná karta štátnej služby"
- Príjem objednávky - vzorka T-1
Ďalšie dokumenty pri prijímaní
Objednávka (objednávka) je zamestnancom personálneho oddelenia, iný zamestnanec zodpovedný za účtovníctvo. Podpísaný riaditeľom objednávky organizácie. Prijatý kandidát sa oboznámil s obsahom objednávky, potvrdzuje jeho súhlas s podpisom. Potom sa vypracuje osobná karta, v zošite sa vykonáva značka zamestnanosti.
Štruktúra a obsah objednávky
Spoločnosť má právo schváliť svoju charakteristickú formu rádu zamestnania, niektoré podrobnosti nemôžu byť vylúčené z neho. Štruktúra formy objednávky T-1 (T-1A - Počet osôb) je jeden a schválený uznesením Štátnej štatistiky Výboru Ruska. V hornej časti sa zaznamená celé meno inštitúcie. V špeciálnom stĺpci objednávky je uvedené jeho číslo na Knihe objednávok, dátum kompilácie.
V ďalšej časti dokumentu, sú osobné údaje kandidáta (celý názov), sa zaznamená, postavenia alebo povolania, skúšobné termín v prítomnosti takej. Za podmienok uvedených v recepcii, je potrebné určiť jednu z možných variantov: pre trvalú prácu, preklad zo štruktúry treťou stranou, kombinácia, dočasné nahradenie súčasnej dobe chýba zamestnanca, vykonať určité dielo, niečo iné. V stĺpci "Dátum" tvoria T-1 a v stĺpci "doba práce" formy T-1a line "" bez toho marker na neurčitú dohody.
Plat, možné príplatky sú priradené k plánu personálu, rýchlosť podľa tarifu. Všetky údaje zodpovedajú údajom uloženým v pracovnej zmluve.
konsolidované objednávky
Rovnako tak táto forma sa naplní forma č D.1a, ak sú niekoľko ľudí okamžite vykonaný. Môžete tiež publikovať objednávku v ľubovoľnej forme prijatej v podniku. V tomto prevedení sú všetky údaje sú predpísané pre každú osobu zvlášť.
Voľná \u200b\u200bforma objednávky
V prípade, že organizácia prijala svoju vlastnú charakteristickú podobu poradí zápisu do personálu, potom uvedené údaje musia byť prítomný: názov objednávky (čo), názov zamestnania pracovníka, jeho povolanie (pozícia) sa názvu útvaru, menovaného zaplatenie práce, čas a podmienky skúšky obdobia, v prítomnosti, číslo a dátum podpisu pracovnej zmluvy, ktorá slúžila ako základ objednávky.
Stiahnite si z nás:
Termín zápisu objednávky
Vzhľadom k tomu, že formy sú zjednotené, nevytvárajú určité ťažkosti, vyžadujú minimálne časové náklady. Príkaz musí byť vydaný najneskôr do 3 dní od okamihu uzatvorenia zmluvy o zamestnanie zo strany vedúceho organizácie (alebo autorizovaným) a kandidát na službu. Pri podpise zamestnanca o svojom súhlase s podmienkami organizácie práce nie je potreba. Personálne oddelenie priťahuje všetky ostatné listy: inštruktáž o TBC, lekársku prehliadku a ďalšie nevyhnutné.
Ak máte porovnať ľubovoľný tvar objednávky a zjednotené, potom druhý je vhodnejšie. To si vyžaduje menej času na vyplnenie, jednoduchšie. V schválených formulárov, nie je potrebné nastaviť značku na súhlas zamestnanca s pracovnými podmienkami, priechodu lekárske vyšetrenie, inštruovať. Ale je nutné, aby príslušné jednotlivé listy. Doplňujúce informácie nájdete na webe v článku " Ako na objednávku" Od stanoveného dátumu, je zamestnanec povinný začať svoje oficiálne funkcie, inak sa objednávka môže byť zrušená.
0
10882
