La posizione liberata all'Enterprise è impegnata in un nuovo sfidante. La base è l'ordine preparato per l'iscrizione nello stato. Esistono singoli moduli di ordine unificati: T-1 e T-1A (diverse persone sono impiegate simultaneamente), la loro struttura è chiaramente definita e differisce solo dalle condizioni per l'ammissione al lavoro, specificato nell'accordo di lavoro, che è firmato da entrambe le parti .
Forme di ordini per l'ammissione
Il fatto di ricevere un dipendente è consolidato dalla conclusione di un contratto di lavoro con il suo datore di lavoro, quindi viene creato un ordine, la base del quale era il contratto. Esiste una singola forma di disposizione in cui per diversi casi descrive una progettazione specifica di occupazione: con un test per un periodo, senza test, la sostituzione di un dipendente di un'impresa, impiegata per un lavoro permanente per un periodo specificato.
Documenti per il download:
T-1 "ordine dell'ammissione del dipendente"- T-1A "ordine dell'ammissione dei dipendenti"
- T-54 "Account facciale"
- T-2 "Scheda personale"
- T-2 GS (MS) "Scheda personale del servizio statale"
- Ordine di ammissione - campione T-1
Altri documenti durante l'assunzione
L'ordine (ordine) è un dipendente del dipartimento del personale, un altro dipendente responsabile della contabilità. Firmato dal direttore dell'ordine dell'organizzazione. Il candidato adottato viene informato con il contenuto dell'ordine, certifica il suo consenso alla firma. Quindi viene elaborata una carta personale, un segno di occupazione viene eseguito nella cartella di lavoro.
Struttura e contenuto dell'ordine
La società ha il diritto di approvare la sua caratteristica forma di un ordine di occupazione, alcuni dettagli non possono essere esclusi da esso. La struttura della forma dell'Ordine T-1 (T-1A - un numero di persone) è una e approvata dalla risoluzione del comitato statistico dello Stato della Russia. Nella parte superiore, il nome completo dell'istituzione è registrato. In una colonna speciale dell'ordine, è indicato il suo numero sul libro degli ordini, la data della compilazione.
Nella parte successiva del documento, i dati personali del candidato (nome completo) sono registrati, la posizione o la professione, il termine di prova in presenza di tali. Secondo le condizioni di ricezione, è necessario specificare una delle possibili opzioni: per il lavoro permanente, una traduzione da una struttura di terze parti, da una combinazione, una sostituzione temporanea del dipendente attualmente mancante, l'esecuzione di un lavoro specifico, qualcos'altro. Nella colonna "Data" forma T-1 e nella colonna "Periodo del lavoro" Forme della linea T-1A "da" senza un marker in un accordo indefinito.
Salario, eventuali supplementi sono assegnati a un programma del personale, la velocità secondo la tariffa. Tutti i dettagli corrispondono ai dati registrati nel contratto di lavoro.
Forma consolidata di un ordine
Allo stesso modo, questa forma è riempita con una forma di n. D.1a, se diverse persone vengono eseguite immediatamente. Puoi anche pubblicare un ordine in una forma arbitraria accettata all'impresa. In questa forma di realizzazione, tutti i dettagli sono prescritti per ogni persona separatamente.
Forma libera di ordine
Se l'organizzazione ha adottato la propria forma caratteristica di un ordine di iscrizione allo staff, allora i dettagli elencati devono essere presenti: il nome dell'ordine (cosa), il nome del dipendente impiegato, la sua professione (posizione), il Nome del Dipartimento, il pagamento designato del lavoro, il periodo e le condizioni del test del periodo in presenza, numero e data della firma di un contratto di lavoro, che ha servito come fondamento dell'ordine.
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Date di registrazione dell'ordine
Poiché le forme sono unificate, non creano alcune difficoltà, richiedono costi temporali minimi. L'ordine deve essere rilasciato entro 3 giorni, a partire dal momento della firma del contratto di lavoro da parte del capo dell'organizzazione (o di un autorizzato) e di un candidato per il servizio. Nella firma del dipendente sul suo consenso con le condizioni dell'organizzazione del lavoro non è necessario. Il dipartimento del personale disegna tutti gli altri fogli: briefing su TB, visita medica e altri necessari.
Se si confronta la forma arbitraria dell'ordine e dell'unificazione, il secondo è preferibile. Richiede meno tempo da riempire, più facile. Nelle forme approvate, non è necessario impostare un segno sul consenso del dipendente con le condizioni di lavoro, il passaggio dell'esame medico, istruendo. Ma è necessario creare fogli individuali appropriati. Ulteriori informazioni troveranno sul sito nell'articolo " Come fare un ordine" Dalla data specificata, il dipendente è obbligato a avviare i propri dazi ufficiali, altrimenti l'ordine può essere annullato.
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