L'ordine di recupero disciplinare è rilasciato sulla base delle spiegazioni di un dipendente (per iscritto) che hanno violato la disciplina del lavoro.
La forma unificata di compilazione di un ordine di recupero disciplinare non è previsto dalla legge, pertanto, questo documento è redatto in forma di organizzazione. L'ordine preparato per la punizione è firmato dal capo dell'impresa, si dovrebbe mettere la firma se stesso.- sanzioni disciplinari saranno annunciati;
- la giornata è conteggiato come una pausa (se ci fosse un posto);
- il trasgressore è privo di riconoscimenti, premi,;
- il dipendente notificare alle possibili conseguenze della ri-violazione;
- l'ufficio del personale è affidata a preparare la documentazione necessaria;
- il capo delle impegna colpevoli di familiarizzare il dipendente con l'ordine sotto la pittura.
Un ordine di recupero disciplinare;
Esempio dell'ordine di recupero disciplinare;
nota esplicativa del campione sulla cattiva condotta disciplinare;
Atto di rifiuto di firmare in familiarizzazione con l'ordine;
Assaggiate legge sul rifiuto della firma in familiarizzazione con l'ordine;
Atto del rifiuto del dipendente dal dare spiegazioni;
Esempio di legge in caso di fallimento dei dipendenti dal dare spiegazioni.
informazioni di recupero disciplinare viene inserito nel record di occupazione solo se agisce come un licenziamento.