Találtál magadnak egy új munkahely, vagy egyszerűen nem élnek együtt a munkáltató és menni sehova - minden ilyen esetben meg kell írni egy alkalmazást az elbocsátásra. Néhány írta azt az életükben többször, de még mindig hibáznak a kidolgozásában, mások összeütközött ezt a problémát először. És ezek és mások hasznos lesz olvasni ezt a cikket, hogy biztosan tudd, és hogy pontosan hogyan kell helyesen levelet írni elbocsátás.
"Egy sapka"
Mint bármely más állításban, szabványos. Kezdetben írja be a jogi személy nevét (intézmény, szervezet), ahol dolgozik, valamint a fej (igazgató) nevét. Ezután - a neve a szülői ügyben, de a "from" ürügy nélkül (azaz nem szükséges írni: Rostov I.I.-tól)
Cím
Dokumentumunk neve - "nyilatkozat". Tehát írunk: csak egy szó, és nagybetűvel van. Írja be a vonal közepére. Nincsenek további mondatok (az "Elbocsátás iránti kérelem", az "elbocsátás iránti kérelem") nem kell hozzáadni. Minden tömör és világos: nyilatkozat.
Fő rész
Tartalmaznia kell az Ön igényeit, kifejezni akaratát és döntését. Egy adott meghatározott minta - hogyan kell megírni, nem. Próbálja meg a legegyszerűbb és érthető megfogalmazni. Például így: „kérem, hogy felmondja a munkaszerződés, utasítsa el nekem a saját kérésére július 29-én, 2015.” Vagy egyszerűen - említése nélkül a munkaszerződés, és azonnal megkezdi a „kérem, hogy utasítsa el ...”. A változatok némileg lehetnek, a legfontosabb dolog az, hogy kompetensen és lényegében írta.
Alkalmazás üres az elbocsátásra Töltse le itt.
Példa az elbocsátásra vonatkozó kitöltött kérelemre itt.
Az alkalmazás véget ér
A végén, adja meg a dátumot és az aláírást. Az aláírás ebben az esetben igazolja a te akaratod, megerősíti azt, és a dátumot - szolgál a garancia, hogy a nyilatkozat nem kerül sor semmilyen veszteséges manipulációk és visszaélések.
Fontos pillanatok figyelni
Ha levelet elbocsátás alkalmazás, meg kell határoznia a dátum mellett egy kéthetes lejáratú. Elvégre a törvény szerint, a munkavállaló köteles értesíteni a munkáltatója az ő szándékát, hogy kilép a munkáltató. Azaz, például ha írsz egy nyilatkozatot június 6-án, hozzátéve 14 nap, megkapjuk június 20-án. A pályázatban fel kell tüntetni, hogy mit akar lépni július 20.
Nem kell írni, hogy kérje meg, hogy utasítsa el Önnek a július 20-án. Gyere szövegében a kérését nélkül ürügyén „C”. Ellenkező esetben, akkor lőttek a 19. és a 20. - akkor nem fog működni. Ha szeretné, hogy az utolsó munkanap, hogy a 20. számú, és adja meg azt a nyilatkozatot anélkül, hogy azzal az ürüggyel, „C”.
Úgy tűnik, elemi, hogy az alkalmazás az elbocsátás egy írásos dokumentum. De mégis, nem lesz felesleges emlékeztetni rá. A szóbeli nyilatkozatot, akkor is, ha az összes indokok nem rendelkezik jogi jelentősége van a foglalkoztatás munkáltató. Csak papír betűk, durván szólva, van egy bizonyos értéket. Meg kell levelet írni, kézzel vagy kinyomtathatja. Akkor, hogy dokumentumokat személyesen a fejét, de akkor a postai szolgáltatások és küldjön egy ajánlott levélben. Transzfer a Hivatalon keresztül - is.
Létrehozása iránti kérelmet elbocsátás kényelmetlen. Csak több olyan mondatokat is. A legfontosabb dolog, hogy megfeleljenek a szerkezete és betartani azokat tipp, hogy mi adta meg magasabb.
0
1848
