Felmondani a munkaszerződés, írjon egy kérelmet az elbocsátásra. Az emberek legtöbbször utasítani saját kérésre, de vannak más körülményeit és okait. A törvény nem hoz létre egy sajátos formáját egy ilyen nyilatkozatot, de bizonyos szabályok betartása mellett.
Fontos szabályok írásakor kérelem elbocsátás
Ügyeljen arra, hogy a fontos pontokat:
- alkalmazás elbocsátásra van írva kézzel. Ne használja a számítógépet erre. De bizonyos szervezetek gyakorolják egy dokumentumot írásban a számítógépen:
- adja meg az okát a dokumentumban, hogy úgy döntöttünk, hogy hagyja dolgozni. De joga van, hogy ne jelezze, és a főnök nem tudja megakadályozni az ellátás;
- alkalmazza a személyzeti osztály, vagy a hatóságok a vállalkozás legkésőbb két héttel megelőzően az elbocsátás. Távolítsuk el a fénymásolatát a dokumentumból. A személyzeti osztály köteles a felhasználó kérésére, hogy egy védjegy, hogy elfogadtak egy nyilatkozatot. Ha a munka sürgős szerződés - joga van, hogy írjon egy nyilatkozatot 3 nappal megelőzően a közelgő távozása irodában;
- ha hirtelen rosszul kérelem benyújtását követő -, hogy egy kórház lapot a keret osztály. A határidő elbocsátás átdolgozott, mivel lehetetlen, hogy utasítsa el a személy a kórházba.
Írunk egy helyes alkalmazását az elbocsátás
Vállalatok létezhet egy speciális formája a jelentkezési lapot. Ennek keretében szolgáltatást tud mondani, hogyan kell írni a dokumentumot. Írja alá a diktálás, de jobb, ha ismeri ezt a problémát.
Mi jár, hogy az írás a dokumentumot:
- vegyünk egy tiszta papírlapot A4 formátum;
- a jobb felső sarokban írja a nevét, a cég igazgatója és a cég nevét. Írja az egyik vonal kötelességtudó ügyben. Például a „igazgatója Verbena OJSC Petrenko AV”;
- a névre, a fej és a vállalat neve, írja meg a személyes adatok és a pozíció. Például a "Archivis Ivanova L.S.";
- a lap közepén írja be a lap közepén egy új vonalat a "nyilatkozat" szó nagy betűjével;
- a cím alatt a dokumentum, írjuk be a szöveget az alkalmazás nagybetűvel és bekezdés az alábbiak szerint: „Azt kérdezni, hogy utasítsa el nekem az iroda saját kérésére (vagy más okból, például egyetértésével Felek) 2016. július 25-én. A "C" betű dátuma előtt ne tegye meg. A munkavállalót a munkájának utolsó napján elutasítja. Ha ezt a levelet írja - az elbocsátás időpontja az előző nap lesz. Ha az ütemezett szám leesett a szabadnapon - írja meg a hétfő dátumát;
- a fenti szöveg alatti bal oldali alján helyezze el az írás dátumát. Le a jobb oldalon, írja le és írja be a vezetéknevét a kezdőbetűkkel.
Vegye ki a dokumentumot a személyzeti osztálynak. A megrendelés alapján meg fogja fizetni az összes szükséges kifizetést, a munkaügyi könyvet, az átlagos bérek és egyéb dokumentumok igazolását adja meg, és két hét múlva elhagyja a vállalkozást.
Kérdés a kidolgozásról
Nincs fogalom a munkaügyi törvénykönyvben. De a törvény egyértelmű jelzés - nyilatkozat elbocsátás benyújtott két héttel a közelgő időpontja elhagyja a vállalkozás. Ez idő alatt a fej egy másik alkalmazottat talál a helyedben. A felügyelővel egyetértésben két hétig nem tud dolgozni.
Ügyeljen arra, hogy a két hét alatt dolgozzon! Nehezen nem fogsz fizetni pénzt, és elveszíted a jó kapcsolatot a főnökkel. Lehet, hogy jó visszajelzésre van szüksége az előbbi munkából.
És ha megváltoztattam az elmém, hogy elhagyja a munkát az elbocsátásról szóló nyilatkozat után?
Ha megváltoztatta a fejem, hogy elhagyja a munkát, és a kérelmet írják - egy kéthetes időszak befejezéséig, induljon a személyzeti osztálytól. Ha a főnök elfogadta egy másik alkalmazottat, hogy dolgozzon a helyedben - semmi sem fog működni. Lehetetlen elutasítani egy új alkalmazottat.
A főnök csak írásbeli és aláírt nyilatkozat alapján elutasíthatja a munkavállalót. Tegyen egy dokumentumot helyesen és vigyázzon arra, hogy elérte a munkáltatót. Ha a legkisebb félreértés merült fel - kapcsolati ügyvédek.
0
1850
