El tema de la jubilación está muy preocupada por tanto a los empleados de pre-pensión o edad de jubilación y sus empleadores. En mayor medida, debido al hecho de que ni el uno ni la otra parte quieren ser engañados o admitir la violación grave con respecto a la legislación laboral de la Federación Rusa. Aunque esencialmente no hay nada complicado e incomprensible en esta materia. El despido de un pensionado es un tiempo normal de trabajo con pequeños matices diferenciales que vamos a considerar en este artículo.
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Como se sabe, en Rusia en un futuro próximo no plan para cambiar edad de retiro Ni para la población masculina, ni para las mujeres. Y, por lo tanto, los hombres pueden todavía dejar de fumar en relación con el inicio de la edad de jubilación después de la ejecución de más de 60 años, y las mujeres después de superar la frontera relacionada con la edad de 55 años (por cierto, este es el período más antiguo de la edad de jubilación, frente a otros países). prestar atención a la palabra "puede", es decir, La realización de esta acción, a saber, el despido, debe ocurrir sólo en la petición del titular de nuevo cuño y sólo así. Y este hecho no debe depender de la voluntad y las preferencias del empleador. En cualquier caso, dice el artículo 80 TC RF.
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Por lo tanto, resulta que si ya se está acercando a la edad de jubilación, o que ya son de mérito de llevar el estado orgullosos del pensionado honorífico, se puede escribir una aplicación para el despido por su solicitud. ¿De verdad lo quieres? Por supuesto, si estás lleno de energía vital, que será un honor para un equipo y la salud no necesita calma y no sobrecargada problemas de la vida laboral, a continuación, seguirá trabajando aún más, como se suele decir, "en beneficio de la Patria" y transferir su valiosa experiencia con el personal de los jóvenes.
Sin embargo, si la situación se invierte y no desea continuar la relación laboral, puede en cualquier momento para escribir una carta de renuncia, donde es necesario indicar el motivo de esta decisión en la forma de la frase "en relación con su retiro ". Esta es la razón por la que puede evitar un máximo de dos semanas de trabajo a cabo, como suele ser el caso con el despido a su sola discreción. La fecha indicada en su estado de cuenta, y será el día del despido.
Algunas características del despido de trabajadores en edad de jubilación pueden ser estipuladas en el convenio colectivo de la empresa, por ejemplo, posible traducción del pensionado en trabajos ligeros, proporcionando una licencia adicional a sus propias expensas, proporcionar beneficios materiales al alcanzar la edad de jubilación, etc. . Sin embargo, van a ser ilegal y, por lo tanto, no sea válido si se infringen los derechos del empleado y le obligan a despido.
Después de la firma del director de la aplicación de empresa y el orden en el despido de un trabajador, que es una de las causas de la aparición de la edad de jubilación (como, de hecho, y el despido no está relacionado con la edad), se tendrá en cuenta una compensación por no utilizado vacaciones (si existe) y elaborará una nota-cálculo.
Al igual que con cualquier otra transferencia al registro de trabajo entrado en el registro del despido de un empleado a petición propia, de acuerdo con el apartado 3 del artículo 77 de la Ley del Trabajo de la Federación Rusa, con una sola diferencia, es decir, indica la razón específica para el despido , es decir en relación con su retiro. Debido a este nivel un empleado puede recibir más tarde ciertos beneficios proporcionados por las leyes de la Federación Rusa. La mención de la jubilación se puede ver en la tarjeta personal de un empleado, que se puede obtener la hora de salida.
No es raro que cuando un pensionista que renunció consigue un nuevo trabajo o el mismo, pero con diferentes condiciones de trabajo. Este hecho no constituye un motivo para cancelar el pago de las provisiones para pensiones. La única cosa que no la hora de salida del lugar de trabajo y no puede simplemente ir a la posición de trabajo 2 semanas. Aquellos. que ya no puede especificar el motivo de la jubilación despido.
Como puedes ver, todo es bastante accesible para entender. Aprenda y utilice sus derechos legales, no le permita engañarlo, y nuestro portal siempre está listo para ayudarlo en asuntos.
Un ejemplo de una declaración para el despido de un pensionado aquí.
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