Πώς καταβλήθηκε εκπαίδευση

Σύμφωνα με Εργασιακή νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, Οποιοσδήποτε υπάλληλος έχει το δικαίωμα να υποβάλει αίτηση για άδεια αμοιβής σε σχέση με την κατάρτιση ή την εμπορική τάξη. Κατά κανόνα, ο εργοδότης ενδιαφέρεται να αυξήσει το επίπεδο γνώσης στην ειδικότητα του γραμμικού προσωπικού της, επομένως το γεγονός αυτό γίνεται ένα «εμπόδιο» μεταξύ του δευτερεύοντος και του επικεφαλής της επιχείρησης, αλλά, αντίθετα, ενθαρρύνεται. Ας σκεφτούμε αυτό το είδος διακοπών λεπτομερέστερα και θα το καταλάβουμε επίσης πώς πληρώνεται.

1
"Αιτούντες" για εκπαιδευτική άδεια

Εάν αποφασίσετε να αποκτήσετε γνώσεις σε ένα υψηλότερο εκπαιδευτικό ίδρυμα, συνδυάζοντας παράλληλα τις εργασιακές σας δραστηριότητες, αξίζει αυτή τη στιγμή να καθορίσετε τη διοίκηση. Αυτή η αναπηρία θα συμβάλει στην έκδοση μιας εφαρμογής διακοπών εγκαίρως για να περάσει η σύνοδος.

Κωδικός Εργασίας (TK) της Ρωσικής Ομοσπονδίας Μετακινεί ειδικές απαιτήσεις για εγγραφή και πληρωμή αυτού του τύπου ανάπαυσης:

Η παραλαβή της εκπαίδευσης πρέπει να είναι η πρώτη.
Μόνο υπάλληλοι πλήρους απασχόλησης με υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης μπορούν να υποβάλουν αίτηση για άδεια σπουδών ή υπαλλήλους σε δοκιμαστική περίοδο.
Λαμβάνονται μόνο κυβερνητικά γενικά εκπαιδευτικά ιδρύματα με υψηλό βαθμό διαπίστευσης.
Ο υπάλληλος πρέπει να επιβεβαιώσει το γεγονός της κατάρτισης σε ένα επίσημο ντοκιμαντέρ (πιστοποιητικό, μια κλήση προς τη σύνοδο κ.λπ.).
Οι διακοπές καταβάλλονται μόνο σε σχηματισμό αλληλογραφίας.

Ένας υπάλληλος δικαιούται να έρθει ταυτόχρονα σε πολλά πανεπιστήμια, αλλά η πληρωμή και τα οφέλη είναι δυνατά μόνο για ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα. Όλες οι πρόσθετες προϋποθέσεις για το σχεδιασμό των φοιτητικών διακοπών συνήθως διευκρινίζονται στη σύμβαση εργασίας.

2
Τη σειρά διακοπών και των προθεσμιών του

Πριν φύγετε από το σχολείο σας, επικοινωνήστε με το τμήμα προσωπικού της εταιρείας σας με ένα τέτοιο πακέτο εγγράφων:

γεμάτο με μια εφαρμογή διακοπών.
πιστοποιητικό κλήσης από το εκπαιδευτικό ίδρυμα ·
αντίγραφο του πιστοποιητικού κρατικής αδειοδότησης του Πανεπιστημίου ·
Ένα αντίγραφο ή ένα πρωτότυπο του πιστωτικού βιβλίου που επιβεβαιώνει το επιτυχημένο πέρασμα της συνεδρίασης.

Λήψη τώρα:

Σύμφωνα με st. 174 TC RF Ο χρόνος της εκπαιδευτικής άδειας μπορεί να διαφέρουν - αυτό εξαρτάται από το βαθμό της διαπίστευσης των εκπαιδευτικών μαθημάτων ιδρύματος και κατάρτισης:

Για την τριτοβάθμια εκπαίδευση - χρόνος για την προετοιμασία και τη διέλευση του συνεδρία δίνεται με αυτή τη σειρά:
- 40 ημέρες - για το πρώτο και δεύτερο έτος σπουδών?
- 50 ημέρες - στο τρίτο, τέταρτο και πέμπτο μαθήματα?
- Ένα μήνα - για να περάσει εξετάσεις κατάσταση?
- Τέσσερις μήνες - για να περάσει η πράξη προ-διπλώματος και την προστασία του διπλώματος.
Για επαγγελματίες (δευτεροβάθμια ή αρχική) εκπαίδευση, ψυχαγωγία παρέχεται ως:
- 30 ημέρες - για το πρώτο και δεύτερο μαθήματα?
- 40 ημέρες - το τρίτο, τέταρτο και πέμπτο έτος?
- Ένα μήνα - για τις κρατικές εξετάσεις?
- Δύο μήνες - για την υπεράσπιση της διατριβής.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την παροχή της άδειας αποφοίτησή τους μπορούν να βρεθούν στο TK RF (Κεφάλαιο 26)Και επίσης να δείτε στην παρακάτω εικόνα.

3
Υπολογισμός των διακοπών

Σύμφωνα με TK RF. Ακαδημαϊκό άδειας καταβάλλεται με την ίδια σειρά όπως στην επόμενη ετήσια διακοπές - με βάση το μέσο ημερήσιο μισθό του εργαζομένου κατά τη διάρκεια των τελευταίων 12 μηνών. Η πληρωμή των εργαζομένων διακοπών στηρίζεται μέχρι careed η συνεδρία.

Ωστόσο, κατά την καταβολή των πληρωμών, υπάρχουν πολλές αποχρώσεις:

Αν γιορτινές μέρες πέφτουν κατά το πέρασμα της συνόδου, που καταβάλλονται μαζί με τα υπόλοιπα. ώρα για διακοπές, δεν παρατείνεται.
Κατά τη διάρκεια της κατάρτισης των διακοπών, το νοσοκομείο δεν έχει καταβληθεί. Οι πληρωμές στο φύλλο νοσοκομείο ξεκινήσει από την πρώτη εργάσιμη ημέρα μετά από τα υπόλοιπα.
Ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να απαιτήσει την «μιας χρήσης Βοήθεια» ηγεσία να πληρώσει για τη σύνοδο.
Αν οι διακοπές ξεκινά με τα μέσα του μήνα, η πληρωμή γίνεται με βάση πραγματικά ξόδεψε το χρόνο.

Για τον υπολογισμό του ποσού της αμοιβής διακοπών (CO) σε αυτή την περίπτωση, χρησιμοποιήστε τον τύπο:

CO \u003d SlDnev * πριν, όπου:

ZlDnev - η μέση ημερήσια μισθός για το έτος?
Πριν - διακοπές ημέρες.

Τα Μέση μισθών καθορίζεται με αυτόν τον τρόπο:

ZLDNEV \u003d (zpgorod / 12 μήνες) / KSDN, όπου:

Sn έτους - ο συνολικός αριθμός όλων των χρεώσεων για το μισθό ανά έτος?
KSDN - ο μέσος αριθμός ημερών ανά μήνα.

Ας αναλύσουμε τον υπολογισμό στο παράδειγμα:

Ο οικονομολόγος της επιχείρησης GAZ Petrov Nikolai Ivanovich που εγκρίθηκε στις 02.01.2014. Αυτή τη στιγμή, ο εργαζόμενος λαμβάνει παράλληλα με την πρώτη τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στην ειδικότητα, και είναι ήδη στο 4ο έτος. Στις 10 Μαΐου, Petrov φέρνει μια πρόκληση για τη σύνοδο και αποτελεί μια εφαρμογή για διακοπές από τις 20 Μαΐου, 2014 διάρκειας 30 ημερών.

Υπολογίστε το μέγεθος των διακοπών: (90.000 / 3 εργάσιμες μήνες) / μέσος αριθμός ημερών 29,4 \u003d 1020,40 ρούβλια. Τώρα, το ποσό των 1.020,40 ρούβλια πολλαπλασιάζεται κατά 30 ημέρες των διακοπών και παίρνουμε νομικά ανέλαβε φόρους διακοπές στο ποσό των 30.612 ρούβλια.

Συμβουλή: Χρήση ηλεκτρονική αριθμομηχανή Υπολογισμός Πληρωμές - αυτό θα εξοικονομήσει σημαντικά την αντοχή και το χρόνο σας.

Κατεβάστε στην ιστοσελίδα μας:

PPPPP

Τα δικαιώματα των εργαζομένων σε εκπαιδευτική άδεια που καθορίζεται στο TK RF.. Ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να αρνηθεί σε υφισταμένους του σε αυτό, αναφερόμενος στο χρόνο παράγοντα και την εμπειρία των εργαζομένων. Όλες οι καταστάσεις σύγκρουσης επιλυθεί μέσω δικαστικής περιπτώσεις.