Πώς να κάνετε μια καταχώρηση συμβατότητας

Πώς να κάνετε μια καταχώρηση συμβατότητας

Η ρωσική νομοθεσία επιτρέπει στους ανθρώπους να εργάζονται σε πολλά έργα - αυτό ονομάζεται "συμπαγής". Κατόπιν αιτήματος, τα δεδομένα σχετικά με την μερική απασχόλησή του μπορούν να εισαχθούν στο εργασιακό της βιβλίο. Ως ένα τέτοιο αρχείο συμβαίνει και τι χρειάζεται για αυτό, θα περιγραφεί λεπτομερώς σε αυτό το άρθρο.

1
Το βιβλίο εργασίας του βιβλίου εργασίας για την εξωτερική μερική απασχόληση ρυθμίζεται από την εντολή αριθ. 69 του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Πολιτικής της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 10.10.2003. Λέει ότι μπορεί να γίνει μόνο ο εξειδικευμένος OK Togo Enterprise (ας το ονομάσουμε το κύριο), όπου ο υπάλληλος έχει τον κύριο τόπο εργασίας. Μια καταχώρηση σε μερική απασχόληση γίνεται με βάση τη σειρά που υπογράφεται από τον επικεφαλής αυτής της επιχείρησης.

Δείγμα παραγγελίας γραφής στο εργασιακό βιβλίο με μερική απασχόληση έχουμε.

Ένα δείγμα της ολοκληρωμένης παραγγελίας για την είσοδο στο βιβλίο εργασίας για την εργασία μερικής απασχόλησης εδώ.

2
Προκειμένου η κύρια επιχείρηση να δημοσιεύσει μια τέτοια εντολή, ο υπάλληλος πρέπει να υποβάλει αίτηση για αίτηση σύνταξης στο εργασιακό του βιβλίο. Στην αίτηση, πρέπει να επισυνάψει δύο υποχρεωτικά έγγραφα: ένα πιστοποιητικό από μια μερική απασχόληση και ένα αντίγραφο της εντολής που έγινε δεκτό εκεί.

Δείγματα αυτών των εγγράφων που μπορείτε να δείτε εδώ:

3
Το αρχείο στο βιβλίο εργασίας για την εργασία μερικής απασχόλησης γίνεται αμέσως μετά το αρχείο της κύριας εργασίας. Ο αριθμός ακολουθίας αυτής της εγγραφής θα είναι μία μονάδα περισσότερο από τον αριθμό ρεκόρ του κύριου έργου. Η ημερομηνία αποδοχής της εργασίας μερικής απασχόλησης αναφέρεται ως με τη σειρά αποδοχής αυτής της εργασίας. Η κύρια στήλη "πληροφορίες σχετικά με την εργασία" καταγράφεται ότι ο εργαζόμενος εργάζεται σε άλλη οργάνωση μερικής απασχόλησης, ενώ η θέση του υποδεικνύεται, το Τμήμα και το όνομα της ίδιας της επιχείρησης. Στην τελευταία στήλη, ο αριθμός και η ημερομηνία της παραγγελίας, σύμφωνα με την οποία ένα άτομο εξέδωσε μια μερική απασχόληση.

Εάν ο υπάλληλος δεν περίμενε το έργο εγκαίρως, ένα ρεκόρ μερικής απασχόλησης έγινε στο έργο του, μπορεί να το κάνει αργότερα. Ακόμη και μετά την εγκατάλειψη από τον κύριο τόπο εργασίας, στο τμήμα προσωπικού, είναι υποχρεωμένο να κάνει ένα τέτοιο αρχείο σχετικά με τη μεταγενέστερη γραπτή δήλωση του και να τους παράσχει όλα τα απαραίτητα έγγραφα.

Πρόσθεσε ένα σχόλιο

Το e-mail σας δεν θα δημοσιευθεί. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται *

Κλείσε