Η μορφή του P-4 είναι μια μορφή κρατικής στατιστικής παρατήρησης, παρέχεται να δημιουργηθεί μια στατιστική εξάρτηση, ανάλυση της τρέχουσας κατάστασης της ρωσικής αγοράς εργασίας. Αυτή η φόρμα ονομάζεται "πληροφορίες σχετικά με τον αριθμό, τους μισθούς και την κίνηση των εργαζομένων", έχει τον αριθμό 0606010 στον ταξινομητή της τεκμηρίωσης διαχείρισης.
1
Συμπληρώστε αυτό το έντυπο θα πρέπει όλες οι νομικές οντότητες (εκτός από τους μεμονωμένους επιχειρηματίες, τις μικρές επιχειρήσεις), ανεξάρτητα από τη μορφή ιδιοκτησίας, όπως οι οικονομικές δραστηριότητες, ο αριθμός των εργαζομένων. Η συχνότητα της πλήρωσης της μορφής εξαρτάται από τον αριθμό των εργαζομένων στην επιχείρηση: εάν η γενική κατάσταση είναι έως και 15 άτομα, η συμπληρωμένη μορφή παρέχεται στο εδαφικό όργανο της υπηρεσίας των ομοσπονδιακών κρατικών στατιστικών · Εάν ο αριθμός του προσωπικού υπερβεί 15 άτομα - τότε μηνιαία.
2
Συμπλήρωση της σελίδας τίτλου, καθορίστε το πλήρες και σύντομο (υποδεικνυόμενο σε παρένθεση) το όνομα της επιχείρησης σύμφωνα με τα συστατικά έγγραφα. Στη στήλη "Διεύθυνση ταχυδρομείου", θα πρέπει να καθορίσετε τη νομική διεύθυνση της επιχείρησης, τον ταχυδρομικό κώδικα. Εάν η επιχείρηση βρίσκεται στην πραγματικότητα όχι στη διεύθυνση της εγγραφής, πρέπει να καθορίσετε και τις δύο διευθύνσεις. Πρέπει επίσης να καθορίσετε τον κωδικό OKPO, το οποίο ανατέθηκε στην εδαφική αρχή της Rosstat.
3
Το πρώτο τμήμα του εντύπου απαιτεί γενικές πληροφορίες σχετικά με την επιχείρηση, τους πραγματικούς τύπους οικονομικής δραστηριότητας. Επιπλέον, θα πρέπει να καθορίσετε τον αριθμό των εργαζομένων που δαπανώνται από το χρόνο που συγκεντρώνεται από το μισθό. Εάν για την περίοδο αναφοράς, το δελτίο μισθολογικού μισθού δεν πραγματοποιήθηκε, τα δεδομένα αυτά δεν καθορίζονται απλά στη φόρμα. Ο μέσος αριθμός των εργαζομένων ανά μήνα μπορεί να οριστεί με τον ακόλουθο τρόπο. Διπλώστε ένα ημερήσιο αριθμό εμβόλου για ολόκληρο το μήνα, διαιρέστε το προκύπτον ποσό με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών στην ανάλυση της περιόδου. Τα Σαββατοκύριακα, οι Διακοπές, ο αριθμός των εργαζομένων λαμβάνει την προηγούμενη εργάσιμη ημέρα. Ο αριθμός λογαριασμού λαμβάνει υπόψη τους πραγματικούς υπαλλήλους, για ορισμένους λόγους για τους ιδιοκτήτες εργασίας των εργαζομένων. Εάν μια τακτική μονάδα λειτουργεί ατελής εργάσιμη ημέρα, εξακολουθεί να λαμβάνεται υπόψη στον κατάλογο των αριθμών.
4
Συμπληρώνοντας τον χρόνο που περάσατε χρόνο, θα πρέπει να εξετάσετε όλες τις πραγματικές ώρες (εδώ περιλαμβάνουν εορταστικά, Σαββατοκύριακα, υπερωρίες, ρολόι ταξιδιού). Δεν χρειάζεται να συμπεριληφθεί η ώρα της ασθένειας, των διακοπών, της συμμετοχής σε απεργίες, άλλες περιπτώσεις απουσίας εργαζομένων στην εργασία. Όσον αφορά τον δεδουλευμένο μισθό, περιλαμβάνει πληρωμή σε νομισματική, όχι νομισματική μορφή, επιπλέον χρέωση, προσαύξηση, πριμοδοτήσεις, πληρωμές αποζημίωσης, πληρωμή τροφίμων, διαμονής. Μια ξεχωριστή γραμμή δείχνει την αμοιβή των εργαζομένων που εργάζονται υπό τους όρους της εξωτερικής εταιρικής σχέσης, κοινωνικές πληρωμές (για ταξίδια, θεραπεία, απασχόληση, ανάπαυση).
5
Το δεύτερο τμήμα του εντύπου είναι αφιερωμένο στη χρήση του χρόνου εργασίας από τους υπαλλήλους του καταλόγου του καταλόγου. Αναφέρονται πληροφορίες σχετικά με τον ανεπιφύλακτο χρόνο για διάφορους λόγους (με πρωτοβουλία της διοίκησης επιχειρήσεων).
6
Συμπληρώνοντας το τρίτο τμήμα της φόρμας, πρέπει να αφιερώσετε το ζήτημα των εργαζομένων. Στον τομέα "Αποδεχόμενοι υπάλληλοι" πρέπει να καθορίσετε τον αριθμό των εργαζομένων που έγιναν δεκτές για εργασία φέτος. Η ποσότητα απορρίπτεται, εξετάστε ένα ψηφίο ανεξάρτητα από τους λόγους απόλυσης. Ταυτόχρονα, οι εξωτερικοί εταίροι, το στρατιωτικό προσωπικό, οι πολιτικές νομικές συμβάσεις, οι γυναίκες σε άδεια εγκυμοσύνης, εκπαιδευτικά και εγγεγραμμένα σε εκπαιδευτικά ιδρύματα, οι άνθρωποι στις διακοπές χωρίς μισθούς δεν περιλαμβάνονται στον αριθμό των συνταξιούχων εργαζομένων.
Υποβολή φόρμας P-4 ακολουθεί την 15η ημέρα του μήνα που ακολουθεί την αναφορά.
0
2854
Στην εταιρεία μας, outsoursors λύσει όλα τα θέματα προσωπικού.
Συνεργάζεστε με έναν ιδιωτικό πρόσωπο ή με μια εταιρεία συμβούλων;