Πώς να διορθώσετε το σφάλμα του βιβλίου απασχόλησης

Με μια νομική συσκευή σε οποιαδήποτε εταιρεία ή επιχείρηση απαιτεί ένα βιβλίο εργασίας. Ο οργανισμός διαχείρισης θα πρέπει να συμβάλει στο ρεκόρ απασχόλησης, όπου μισθώσατε πότε και από ποιον. Υπάρχει ένας κανονισμός, πώς να συμπληρώσετε το βιβλίο. Οι διορθώσεις δεν πρέπει να είναι εκεί, διότι σε αυτό το έγγραφο στο μέλλον το PF θα εκδώσει σύνταξη σε ένα άτομο. Αλλά είναι δυνατή η προσαρμογή των σφαλμάτων, απλά για να το συμβεί συνιστώμενο.

Κατά την πλήρωση του πρώτου φύλλου του εργασιακού βιβλίου, δεν επιτρέπονται οι κηλίδες. Εάν ένας ειδικός, η λήψη της υπηρεσίας του εργαζομένου, έκανε μια λίστα, τότε σε βάρος της εταιρείας θα πρέπει να αγοράσει ένα νέο βιβλίο και να ξαναγράψει όλα τα δεδομένα στη σελίδα τίτλου είναι αλήθεια. Το παλιό βιβλίο καταστρέφεται και διαγράφεται.

Εδώ θα βρείτε:

Ένα σφάλμα θεωρείται ότι υπάρχει επιστολή λανθασμένα. Επομένως, όταν ο εργοδότης γεμίζει το έργο, πρέπει να προσελκύσει προσεκτικά ξαναγράψτε το phoe Και όλες οι πληροφορίες από το διαβατήριο, για παράδειγμα, είναι το όνομα του Daniel ή του Danil, της Ναταλίας ή της Ναταλίας, της Σόφιας ή της Σοφίας. Αυτή είναι μια αρκετά μια μικρή ανακρίβεια, μπορεί πολύ να κυριαρχήσει τον ιδιοκτήτη του νευρικού βιβλίου, διότι να αποδείξει ότι η υπαγωγή του βιβλίου εργασίας θα πρέπει να έχει ένα δικαστικό ίδρυμα.

Η απροσεξία ενός ειδικού είναι η αιτία των σφαλμάτων κατά τη σύνταξη ημερομηνιών ή ονόματος εταιρείας. Σε αυτή την περίπτωση, μην διασχίζετε την είσοδο. Η διόρθωση πρέπει να γίνει σταδιακά. Αρχικά, το κεφάλι δημοσιεύει γραπτή εντολή. Αυτή η πράξη θεωρείται από τους επικεφαλής και τις υπογραφές των εργαζομένων, θέτει εκτύπωση.

Η παραγγελία εισέρχεται στο τμήμα προσωπικού. Εκεί, υπάλληλος και αλλάζει την ανακριβή είσοδο στη σωστή. Αναλυτικά πώς να ρυθμίσετε το λάθος κείμενο, δείτε εδώ.

Ειδικός ΟΚ πρέπει να γνωρίζουν ότι οι ημερομηνίες γράφονται μόνο από αραβικούς αριθμούς, διψήφιους αριθμούς, ένα χρόνο - έναν τετραψήφιο αριθμό. Το χρώμα του Ampushki επιτρέπεται: μαύρο, μπλε, μοβ. Δεν πρέπει να υπάρχουν συντομευμένες λέξεις - αυτό είναι ένα λάθος.

Εδώ μπορείτε να κατεβάσετε:

Οδηγός εργατικού δικαίου.

Εάν ο εργαζόμενος απορριφθεί από τον οργανισμό, το Συμβούλιο Προσωπικού υποχρεούται να ελέγχει όλα τα αρχεία. Στο μέλλον, όταν τα λάθη βρίσκονται στην εργασία, η απάντηση θα πρέπει να είναι ένα εξειδικευμένο τμήμα προσωπικού. Και όμως, τα προηγούμενα λάθη στο βιβλίο προσαρμόστηκαν μόνο στον τόπο εργασίας, σήμερα μπορούν να διορθωθούν στην τελευταία θέση.