Jak placený trénink

Podle právnická legislativa Ruské federace, \\ t Každý zaměstnanec má právo požádat o placenou dovolenou v souvislosti s výcvikem nebo obchodním řádem. Zpřístupník je zpravidla zájem o zvýšení úrovně znalostí ve specialitě svého lineárního personálu, proto se tato skutečnost stává "překážkovým blokem" mezi podřízeným a vedoucím podniku, ale naopak se povzbuzuje. Pojďme zvážit tento druh dovolené podrobněji a my také zjistíme, jak je zaplaceno.

1
"Žadatelům" pro vzdělávací dovolenou

Pokud se rozhodnete získat znalosti ve vyšší vzdělávací instituci, a zároveň kombinovat své pracovní činnosti, stojí za tento okamžik upřesnit s managementem. Tato obezřetnost pomůže vydat aplikaci dovolená včas, aby prošla relaci.

Číselný zákoník (TK) Ruské federace Přesune zvláštní požadavky na registraci a platbu tohoto typu odpočinku:

přijaté vzdělání by mělo být první;
zaměstnanci na plný úvazek se zaměstnanci na plný úvazek mohou požádat o zkušební opuštění nebo zaměstnance na zkušební době;
uvažují se pouze vládní vzdělávací instituce s vysokým stupněm akreditace;
zaměstnanec musí potvrdit skutečnost školení v dokumentárním formálním (certifikát, výzvu k zasedání atd.);
dovolená je placena pouze na formaci korespondence.

Zaměstnanec je oprávněn zajíždět současně na několika univerzitách, ale platba a přínosy jsou možné pouze pro jednu vzdělávací instituci. Všechny dodatečné podmínky pro navrhování studentské dovolené jsou obvykle vykazovány v pracovní smlouvě.

2
Pořadí výzdoby dovolené a její termíny

Před opuštěním školy kontaktujte personální oddělení společnosti s takovým balíčkem dokumentu:

naplněný rekreačním aplikací;
certifikát volání ze vzdělávací instituce;
kopie osvědčení o státní licencování univerzity;
kopie nebo originál kreditní knihy potvrzující úspěšný průchod relace.

Stáhnout právě teď:

Podle umění. 174 tc rf. Načasování pedagogické dovolené se může lišit - závisí na stupni akreditace vzdělávacích institucí a školení kurzů:

Pro vyšší vzdělání - čas připravit a absolvování relace je uvedena v tomto pořadí:
- 40 dní - v prvním a druhém roce studia;
- 50 dní - ve třetím, čtvrtém a pátých kurzech;
- Jeden měsíc - projít státní zkoušky;
- Čtyři měsíce - projít praxe pre-diploma a ochranu diplomu.
Pro profesionální (vedlejší nebo počáteční) vzdělávání je rekreace poskytována jako:
- 30 dnů - pro první a druhé kurzy;
- 40 dnů - třetí, čtvrtý a pátý rok;
- jeden měsíc - na státních zkouškách;
- dva měsíce - bránit diplomovou práci.

Pro více informací o poskytování studia lze nalézt v TK RF (kapitola 26)A také vidět na obrázku níže.

3
Výpočet svátků

Podle Tk rf. Akademická dovolená je zaplacena ve stejném pořadí jako příští roční dovolenou - na základě průměrného každodenního platu zaměstnance za posledních 12 měsíců. Zaplacení rekreačního zaměstnance se spoléhá, \u200b\u200bdokud nebude zasedání vyzařována.

Při placení plateb je však několik nuancí:

Pokud se slavnostní dny spadají během průchodu zasedání, jsou placeny spolu se zbytkem. Doba dovolená není rozšířena.
Během tréninkové dovolené, nemocnice není zaplacena. Platby na nemocniční listí začínají od prvního pracovního dne po zbytku.
Zaměstnanec je oprávněn požadovat "jednorázové pomoci" vedení, aby zaplatil za zasedání.
Pokud dovolená začíná uprostřed měsíce, platba je provedena na základě skutečně stráveného času.

Pro výpočet množství dovolené (CO) v tomto případě použijte vzorec:

Co \u003d SLDNEV * předtím, kde:

ZLDNEV - průměrný denní plat za rok;
Před prázdninovými dny.

Střední mzdy jsou určeny tímto způsobem:

Zldnev \u003d (Zpgorod / 12 měsíců) / KSDN, kde:

Sn rok - celkový počet všech poplatků za plat za rok;
KSDN - průměrný počet dní v měsíci.

Pojďme analyzovat výpočet na příklad:

Ekonom podniku GAZ Petrov Nikolaj Ivanovič přijatý dne 01.02.2014. V okamžiku, kdy zaměstnanec dostane paralelně k prvnímu vysokoškolskému vzdělávání v odbornosti, a to je již na 4. ročníku. 10. května, Petrov přináší výzvu k jednání a představuje aplikaci dovolenou od 20. května 2014 se v délce 30 dnů.

Výpočet velikosti prázdnin: (90,000 / 3 pracovní měsíců) / průměrný počet dní 29,4 \u003d 1020,40 rublů. Nyní množství 1020.40 rublů se vynásobí 30 dnů dovolené a dostaneme legálně předpokládat prázdniny daně ve výši 30612 rublů.

Rada: Use online kalkulačka Výpočet platby - to bude výrazně šetřit síly a čas.

Ke stažení na našich webových stránkách:

PPPPP

Práva pracovníků na studijního volna jsou stanoveny v Tk rf.. Zaměstnavatel nemá právo odmítnout jeho podřízený v něm odkazuje na faktor času a zkušeností zaměstnanců. Všechny konfliktní situace jsou řešeny prostřednictvím soudních instancí.