Všichni lidé mají problémy. Někdy tyto problémy a šance v rozporu s dělat svou práci dobře. Osoba, která je pozdě na práci, nebo není vůbec, narušuje lhůty pro doručení projektů, neplní plán. Pak je vedoucí oprávněn požadovat od vysvětlujícího zaměstnanců.
Co je psáno vysvětlující pro?
To oficiálně zaznamená skutečnost, porušování. Vysvětlující potřeba, aby bylo možné zjistit příčiny porušení a zjistit, co se stalo v tom, zda je pracovník byl v té či nikoliv. Vysvětlivka je napsán obchodní jazyk ve volné formě. 
Jak správně psát vysvětlující
- Pak se list formátu A4.
- Víčko by měl být umístěn v pravém horním rohu. Vysvětlující zápisu na jméno režiséra, zadejte jej s názvem, jménem a příjmením. Pak psát od koho poznámka je psáno, ukazují svou pozici a jméno.
- Trochu dolů a napsat jméno „Vysvětlivka“. Titulky v textu by měl začínat slovy „o“, „relativní“, „o“ a vztahují se na nějakou zvláštní příležitost.
- Popsat, co se stalo, a důvod pro toto. Psát tak, jak byste říct, pravdivě a svobodně. Konkrétně stanoveny všechny okolnosti, proč došlo k tomuto případu, pro váš vinou nebo ne.
- Máte-li zproštění viny dokumenty, odkazy, nemocenskou, uveďte jej do textu.
- Níže je datum (vlevo) a podpis (vpravo).
To, co následuje vysvětlující?
V čele bude hodnotit, může požádat o vysvětlující od ostatních zaměstnanců, pokud se k nim vztahují. Vzhledem ke všem těmto okolnostem se ředitel rozhodne, zda vás potrestat, nebo ne.
Může se použít:
- komentář;
- napomenutí (striktní důtka);
- zbavení ocenění;
- pokuta;
- propuštění. Ta může dojít pouze v scinting případech, jako je trvalé absence, vzhled na pracovišti v opilé formě, atd
Závěr: Napsat vysvětlující poznámku je prospěšná, nejprve samotný zaměstnanec. V něm může konkrétně vysvětlit, co se stalo, zmínka, například, že v tomto případě nebyla vina nebo plně rozpoznána jeho vinu a zeptá se zmírnění trestu.
0
1554
