Zvýšení mezd je jedním z nejúčinnějších pracovníků motivačních opatření. V tomto případě je nutné kompetentně zajistit zvýšení platu. Přečtěte si v tomto materiálu o nezbytných dokumentech, funkcích a nuancích změny mezd.
Především je nutné stanovit základ pro zvýšení mezd:- Součástí společností provádí akce ke zvýšení platu jednou ročně. V tomto případě je základna indexace nebo roční certifikace zaměstnanců.
- V polovině roku může zaměstnanec zvýšit mzdou z důvodu dokončení zkušební doby, rozšíření funkčnosti nebo zvýšení polohy.
- V řadě vládních agentur se platí po získání vědeckého stupně nebo přiřazení kvalifikačního výboje.
- Pokud se mzdy zvyšují v jednom zaměstnanci, může být nezbytné pro servisní poznámku od přímého školitele.
- Specialisté na personální služby nesouhlasí o potřebě informovat zaměstnance, aby zvýšil plat. Zvažte, že tento dokument může být vyžadován při provádění pracovní inspekce. Sestaven v libovolné podobě ve dvou kopiích, což naznačuje velikost platu a datum zvýšení.
- Hlavním regulačním zákonem upravujícím pořadí zvyšování platu - Článek 134 zákoníku práce Ruské federace.
Na našich stránkách si můžete stáhnout formulář a vzorek vyplnění kanceláře Poznámka:
- Nezapomeňte, že pro každý zaměstnanec je nutné provést samostatný řád, i když zvýšení platu stejného typu.
- Odborníci nedoporučují vypracovat různé platy zaměstnancům se stejným názvem pozice (například "manažer"). V tomto případě bude moudřejší zaplatit měnový rozdíl ve formě ocenění.
- Objednávka nutně označuje velikost platu, základ pro zvýšení a datum vstupu v platnost.
Stáhněte si formulář a vzorek objednávky zde:
- Dokument musí nutně uvádět body hlavní smlouvy, ve které jsou provedeny změny.
- Název dokumentu není zásadně.
- Nezapomeňte vypracovat další smlouvu ve dvou kopiích.
- Změny vstoupí v platnost od okamžiku podpisu požadavku, pokud neuvádí jinak.
- Pokud dojde k nárůstu platu na konci zkušební doby, a to je uvedeno v hlavní pracovní smlouvě, pak návrh doplnění není nutný.
Můžete si stáhnout formulář a zásoby vzorků na našich webových stránkách:
Dodatečná dohoda o pracovní smlouvě o zvyšování platu Salary_blanc- Dodatečná dohoda o pracovní smlouvě o zvyšování mzdy.
- Pravidelný plán. Změny jsou prováděny na základě pořadí, ve kterém by měl být uveden základ a datum změny změny.
- Zaměstnanec osobních karet. Pokud se zvyšující mzda provádí na základě rozšíření funkčnosti, nezapomeňte vytvořit nový popis práce.
- Při přenosu do nové pozice proveďte příslušnou položku v záznamu zaměstnanosti.
Navzdory tomu, že v právních předpisech práce neexistuje žádná jasná indikace týkající se návrhu zvýšení oxylády, doporučuje se dodržování sekvence uvedené v materiálu. Nezapomeňte na včasné změny dokumentů. To pomůže vyhnout se problémům v případě kontroly inspektorátem práce.
0
1699
