Simple - jak se vydávání

Jednoduchá - jedná se o násilném zastavení práce způsobené nedostatečnou koordinací nebo technické okolnosti vyžadovat, aby vykonával práci, neodolatelnou silou nebo z jiných důvodů. Podniky jsou často odstranění verdikt pozastavit činnost, jak ušetřit náklady na zaměstnance. V takovém případě musí zaměstnavatel odečíst to v pořádku, aby ověřil, zda dokumenty, inspektoři práce neuložila pokutu.

Firma se zastaví z následujících důvodů:

Vzhledem k svatyni zaměstnavatele,
Vzhledem k provinčnost o práci,
Za podmínek, které nejsou závislé na jednotlivce (zařízení opotřebení, není žádné objednávky).

Ke stažení zde:

Legislativní registrace výpadků v podniku.

Celková podoba zákona pro řádné dokumentace není k dispozici. Proto, bez ohledu na důvod pro volnoběh, majitele prvních zápisů firem objednat. To ukazuje, jak dlouho bude organizace zastaví, a popisuje situaci v podniku.

Zde si můžete stáhnout:

O působení této akt Úřední osoby jsou povinny informovat pracovníky, kteří pracující v pořadí, budou opustit své malování ve zprávách. Pokud simple, personál je jednoduše převést na jiné pracovní místa, neboť to je hlavní píše dekret a pracovní způsob dává písemný souhlas.

Viz podrobnosti zde:

Je třeba poznamenat, že v případě, že „zmrazení“ práce dochází v důsledku zaměstnance, pak práce není placená manuální, a mohou dokonce uložit pokutu na takové specialisty. Zastávka společnosti je vína z majitele, pak se všichni platí 2/3 platu.

V tabulce pracovní doby, vyplníme v případě, že takto jsme nastavili kód důvodů zastávky:

Pokyny vína - "RP" nebo "31";
Víno dělník - "VP" nebo "33";
Bez šňůrky důvody - "NP" nebo "32".

Bohužel, prostoje v naší době není neobvyklé. A pokud se taková situace vyvinula v továrně nebo ve společnosti, pokyny má právo dovolit zaměstnancům, aby se nezúčastnili práce až do konce krize, platí 2/3 sazeb měsíčně.