كيفية إعادة تدوير قانون العمل

جميع المواطنين تقريبا على دراية بمثل هذا المفهوم كإعادة التدوير. لا ينبغي أن يمر العمل على صاحب العمل المثبت عليه صاحب العمل، أو أكثر الموصولا بموجب قانون عدد الساعات، دون تتبع، كما لو كان ينبغي أن يكون كذلك. تتناول هذه المقالة بالتفصيل ما يعتبر معالجته ومقدار صاحب العمل يدفع ثمنه، وكذلك الإشارات إلى القوانين ذات الصلة في قانون العمل.

1

ما هو بالضبط يعتبر إعادة تدوير

هناك قاعدة قائمة قانونا للمتوسط \u200b\u200bالشخص القابل للتوعية، وهي لمدة أربعين ساعة في الأسبوع، وبعبارة أخرى، 160 ساعة شهريا. إشارة إلى هذه القاعدة هي المادة 91 من قانون العمل للاتحاد الروسي.

اتضح، بعد عطلة نهاية الأسبوع في الأسبوع، يجب أن تعمل لمدة ثماني ساعات في اليوم، دون النظر في ساعة الاستراحة الإلزامية. إذا أزادك صاحب العمل بالعمل الذي يزيد عن القاعدة الموضحة أعلاه، فستتم تحسين هذه المرة التي يتم تنفيذها في مكان العمل.

عندما تركت للعمل الإضافي، حاول أن تعرف ذلك على الفور، سواء كان التعويض من أجلهم، كما يقول القانون. لا تكون كسولا لإعادة قراءة عقد العمل الخاص بك، فغالبا ما يكون هناك سبب لعدم تعويضك على مدار الساعة المعاد تدويرك.

إذا لم تجد هذا العنصر في عقد العمل الخاص بك، فماذا يجب أن تعوض عن الوقت غير الضروري في العمل، اقرأ في الفقرة التالية.

2

كيفية إعادة تدوير قانون العمل

ستكون الإجابة على السؤال المادة 152 من قانون العمل في الاتحاد الروسي: يجب ألا يتجاوز العمل الإضافي أربع ساعات في غضون يومين أو 120 ساعة في السنة. صاحب العمل ملزم بتوفير محاسبي دقيق لمدة العمل الإضافي لكل موظف.

بالإضافة إلى ذلك، تنص نفس المقالة على أن أول ساعتين من إعادة التدوير يتم دفعه بمعدل حجم لمرة واحدة، وفي المقبل - في ضعف.

للعمال الذين لديهم جدول قابلة للتغيير، كل شيء مختلف قليلا. إذا كان وضع التشغيل الخاص بك هو بالضبط هذا، فعليك الانتباه إلى المادة 111 من قانون العمل. تنظم هذه المقالة مفهوم جدول قابلة للتغيير، المعالجة في هذه الحالة ليست سوى اليوم الذي لم يكن في الأصل في رسوماتك ويتم دفعه من حجم مزدوج على الأقل من أجرك المعتاد.

بالإضافة إلى العناصر المذكورة أعلاه، تذكر أن العمل الإضافي للعمل يجوز فقط بالموافقة الخطية للموظف، وهذا هو، أنت.

إيلاء اهتمام خاص مطلوب من قبل أشخاص يعملون على نظام قطعة. إذا قمت بإنتاج منتجات أثناء العمل الإضافي، فيجب إضافة خمسين بالمائة من الرهان المعتاد في الساعة الأولى، ومائة في المائة في جميع ساعات التشغيل اللاحقة.

بالطبع، في كل مرة يطلب فيها أن تبقى للمعالجة، لا تخف من إلقاء نظرة على عقد عمل صاحب العمل وإعادة قراءة العنصر في ساعة العمل الإضافي، إذا كان هناك واحد. أي صاحب عمل يتعهد بدفع هذه الساعة في التعريفات الخاصة الموصوفة في قانون العمل للاتحاد الروسي.