العمل في عطلات نهاية الأسبوع، يعتمد العمال على دفعة لائقة لعملهم. أرباب العمل لا يتفقون دائما معهم.

حالات تأخير الرواتب المتكررة من قبل أرباب العمل. ماذا تفعل في مثل هذه الحالات؟ تغلب على إنذار أو انتظار القليل؟

كل موظف، عند الفصل، يجب أن يعمل على الإنتاج لمدة أسبوعين آخرين.

يسمح بعطلة نهاية الأسبوع لجميع العمال الذين فقدوا مكان عملهم. هذا هو نوع من المساعدة المادية لموظفك السابق للبحث عن مكان جديد للعمل.

جميع المواطنين تقريبا على دراية بمثل هذا المفهوم كإعادة التدوير. لا ينبغي أن يمر العمل على صاحب العمل المثبت عليه صاحب العمل، أو أكثر الموصولا بموجب قانون عدد الساعات، دون تتبع، كما لو ينبغي أن يكون كذلك.

وفقا لقانون العمل في الاتحاد الروسي، يجب على صاحب العمل دفع رواتب تخدم مرتين في الشهر للأيام الثابتة.