ne yapacağını maaş ödeme yapmayın

Rusya Federasyonu İş Kanununa göre, işveren sabit günlerce Ayda iki kez hizmet veren bir maaş ödemek zorundadır. Ne yazık ki, tüm yöneticiler ülkedeki finansal zorluklar ve krizlerin şikayet bu gereksinimi gerçekleştirmez. Böyle bir şirketin Her çalışan dürüst Kazanılan para talep etmek ve son olarak "kriz" sona erecek ya da vicdanı konuşacak zaman, beklemek değil hakkına sahiptir. Orada s / n nakavt hiçbir küçük zaman, ama kafa yöneticisi kazanılan ve ücret ve tazminat ek olarak olmak zorunda çünkü, değer öyle.

temel başarısızlık kuruluşunuzda düzenli hale gelmesi durumunda, o zaman kendine başka işyeri bulmak. Er daha iyi, ödeme. Ama borçlarını elde etmek ve yerleşme o kişiye gerekli olacağından hazırlanacak adli kurum. işten çıkarma ve iş eyleminin bir fotokopisini alın.

Eğer indirebilirsiniz Buraya:

yeni bir iş bulma konusunda hiçbir başarı hareket şemasına göre, yoktur. Sahibi, ödeme gecikmiş gecikme neden meydana geldiğini bir soru, onu temas kurmaktan çekinmeyin vardır. Cevap nepheless ve tüm üst düzey insanlar zamanında para kazanmak. aylık ödemeler veya krediler repayed gerekir, çünkü ödeme kesin tarihini öğrenin, fakat yemek ve gerekli bir şey için elbise.

Sessizlik yine - hiç para yok. Bu yasaya dayanan Yasası Eğer istihdam muayene şikayetçi olacağını yöneticisini uyarır. Sen bir istek yazmak gerekecektir. Daha fazla oku burada. İşveren ihlal edilecek ilişkiler, bir onay olacak, Komisyon ihlallerini tespit etmek ve kararını ilan edecek.

Var:

Hiçbir para yarım aydan fazla değildir, bir çalışan bir ifade yazabilir ve bir sonraki ödemelere kadar rahatlayabilir. Uygulama zorunludur, aksi takdirde devamsızlık için kovulacak. Bu şekilde tüm tarafından kullanılamayacağını unutmayın, bilgiyi okuyun. burada Detaylı.

Muhtemelen fonlarınızı almak isteseniz bile, bir avukatla iletişim kurun, ofise gidebilir ve arayabilir veya arayabilirsiniz. portalı. Tüm S / N, primlerin tümü, tüm gerilemeden oluşan bir fiyat için iade edileceksiniz.