işin Ödemesi iş sözleşmesinde belirtilen süre üzerinde yapılmalıdır. Bu olmazsa, o zaman 15 gün maaş ödenmemesi sonra durdurma çalışmaları hakkına sahip ve bir şikayet yazın. Bu malzeme maaş ödeme zamanlaması ihlali durumunda bir şikayette bulunduktan seçeneklerini açıklar.
1
En yaygın seçenek istihdam incelemesine itiraz etmektir. Bu resepsiyon gönderme ve hizmetini kullanarak bizzat hem yapılabilir. çevrimiçi Speech.RF.
2
Açık sekme maaş bordro problemleri. Çalıştığınız şirketin iletişim bilgilerine, adres ve ad belirtin. Bu tür bir uygulamanın göz süresi 30 gündür. Sorunuzun acil izin gerektirir Yani eğer, ikamet yerinde çalışma muayene başvurun.
3
Sendika hala kurumsal bırakılır veya bir iş uyuşmazlığı komisyon oluşturuldu varsa lütfen temas.
4
maaş üç aydan fazla ödeme yapmaz ise, bir ceza davası başlatmak için bir istek ile savcılık başvurabilirsiniz. Bu teslimat bir uyarı içeren özel harfiyle şikâyet göndermek en iyisidir.
5
Son tedbir - Mahkemeye itiraz. Sen manevi zarar için bordro, aynı zamanda tazminat sadece gerektirebilir. Eğer haklarının ihlal edildiğini andan itibaren 3 ay içinde mahkemeye başvurma hakkına sahiptir.
bütün bilgilerin güvenilir olması gerektiğini unutmayın. aldatma durumda, iftira ile tahsil edilebilir. Eğer imkanınız varsa, bir avukata başvurun veya bir kamu avukata danışmanız.
Tavsiye paylaşın:"Eğer bir maaş yoksa Nerede uygulamak için"
0
1125
