İşveren için mahkemeye nasıl gönderilir

Başlangıçta, işgücü ilişkilerindeki bir çalışan, işverenden daha az karlı bir konumdadır. Maalesef, bazen çalışma koşullarının Boal'e benzemesi gerçeğine bile ulaşır. Yirminci yüzyılda kabul edilemez. Ülkemizdeki sipariş ve hukukun korunması, pahalı işverenleri durduran bir iş kodu var. Medeni prosedür koduyla birlikte, böylece sık sık sorulan bir soruya cevap veren "mahkemeye nasıl gönderilir?" Diydi..

İşçilik anlaşmazlıkları ilçe mahkemeleri tarafından atlanır. Talep İfadesi, İlçe Mahkemesi'ne katılımcı kuruluşun bulunduğu yerde (Medeni Prosedür Kanunu'nun 28. Maddesi), işvereninizde.

Mahkemede emme haklarını korumak isteyenler acele etmelidir. Yasama, bu tür anlaşmazlıklar için oldukça küçük bir sınırlama süresi kurdu. Yani, yasadışı olarak kovulduğunuzu düşünüyorsanız, o zaman bir ay içinde size bir çalışma kitabını çıkarma tarihinden itibaren, sizin kollarınızda veya siparişin ödülünü ödeyerek itiraz edebilirsiniz. Başka bir türün iş emme haklarınızın ihlal edilmesi, öğrendiğiniz günden en geç 3 aydan en geç gerçekleştirilebilir ya da onlar hakkında bilgi edinmiş olmalıydı.

Bağımsız davanın bağımsız derlemesinin gerçeğini korkutmayınız. Kendine oldukça gerçek yaz. Sadece sanatı takip et. 131 Bu başvurunun yapısının belirtildiği Rusya Federasyonu'nun sivil prosedürü. Bu yazıda, her şey noktalara yazılır, ancak genelleştirilmiş biçimde. Sadece verilerinizi ve katılımcı verilerinizin yerini almanız, davanın koşullarını ve argümanlarını belirlemeniz gerekir. Argümanlarınızda ikna olun, çünkü mahkemenin nasıl geçeceğine bağlıdır.

İşveren için iddia Buraya indirin.

İşveren üzerinde dolu bir ifadenin örneği Burada bulabilirsiniz.

Bağımsız değişkenlerinin teyidi olarak, delil, yani belge veya bunların kopyalarını temin etmek gereklidir. NS. 132 GPC İstem tablosuna bağlı olan olası belgelerin bir listesini içerir. Senin durumunda, bunlar olabilir:

istihdam kaydının kopyalama;
iş sözleşmesinin bir nüshası;
görevden sırasına (eğer işten çıkarma yasadışı olduğunu düşünüyorsanız) bir kopyası;
yardım 2-NDFL formu (bir anlaşmazlık ücret ilişkin ise).

İşçi defteri ve iş sözleşmesi işveren de depolama vardır. O ilk istek üzerine verirler gerekir. Bu olmadığı takdirde, bir şikayeti ile sendika başvurun. Bu etkilemiyorsa, bu belgeler mahkeme tarafından yok edilecek.

ödenmemiş tazminat, nakit akışının işverenden kurtulmaya yönelik iddianın gereksinimleri, kendi hesaplamaları yanı sıra muhasebe belgeleri desteklemek için arzu edilir. Uygulamada görüldüğü gibi mahkemeler söz konusu dokümanları familiarcing olmadan bir karar olmayacaktır. Eğer sizin için bunu yapacak takım bunları takmak yoksa - bu zorunlu olacaktır. Ancak bu durumda, süreç sizin için son derece istenmeyen olduğunu geciktirir.

Çalışan Sanat göre yargı giderlerinden muaf tutulur. 393 TK RF. Bu bu süreçte tahakkuk edecektir devlet görev ve diğer giderlerin ödenmesi için geçerlidir. Örneğin, sana bir açıklama yapacak ve belki de mahkemede ilgi ile temsil edilecek bir avukat hizmetlerini ödeyen, sizin lehinize mahkemece bir karar sonrasında bir işveren olacaktır.

Mahkemeye işverene Gönder - bu onunla "yağma" amaca uygundur anlamına gelir. Benzer bir adım karar Ama eğer, bunun için iyi nedenleri vardı anlamına gelir. Ne tahammül ve hangi sen haklarında ihlal edilmektedir ve "serf" için tutmak işe tutunmaya? Kurulan çatışmanın kazananı çıkıp layık yeni işyeri bulmak için şeref ve haysiyetine iyidir.