Çalıştığını hangi o işletmenin kesinlikle herhangi çalışanı olabileceğini bilinmektedir. Ama devlet, hatta çalışmayan her vatandaşı da emek incelemesine istem ile uygulamak için sağ verilir gerçeği - herkes bilir. Örneğin, iş arayan yasadışı temeller üzerinde istihdam reddedildi eğer. makale, böyle bir itiraz yazma ele alınacaktır.
Eğer sonuçta ciddi sorunlarla sizi tehdit edebilir işveren, bir çakışma durumu varsa, işten sağ yukarı - haklarınızı savunmak için emin olun! Tabii ki, onlar vicdansız yönetimi tarafından ihlal olsaydı. işletmelerde en yaygın ihlalleri şunlardır:- gecikmeler / ücretlerin ödenmemesi;
- dışı çalışma için baskı;
- başarısızlık hak tatil sunmak;
- hastaneyi ödenmemesi .
- Vatandaşların (tablolar, iddiaları, vb) itirazlarını dikkate alır.
- programsız denetimler yoluyla şikayet tepki.
- ihlal edilen hakların geri tedbirleri alır.
Buna ek olarak, uygun madde 360 TC Herhangi vatandaşın özel şikayeti de işverenin planlanmamış bir doğrulama gerektirecektir.
- Bir şikayet yaz.
- Devlet İş Teftiş İki kopya aktarın.
- Mümkünse, belgeleri uygulamaya ekleyin, belirtilen argümanları onaylayın.
ÖNEMLİ: Sizinle depolanacak bir örnekte, bir talepte bulunmak için bir işaret koymak isteyin. Şikayet posta ile dosyalanırsa, daha sonra edinme bildirimi ile bir gönderi yapın. Makbuzu kaydettiğinizden emin olun. Mahkemeye gelirse bu tür bir öngörü ödeyecek.
- İfadelerin "Shapka" nda, belirtin: İşçi muayenesinin adını; Örneğin adresi; belirli bir resmi veya tam adının pozisyonu; Vatandaşın bir konut adresine sahip bir iddia veren verileri.
- Merkezde "Çalışma Denetiminde Uygulama" yazın ve işveren için tüm iddialarının sunumuna devam edin. Düşüncelerinizi serbest formda formüle edin, iş haklarının özel ihlallerini belirttiğinizden emin olun. Şikayet ettikleri organizasyon ve yönetim koordinatlarını yazmayı unutmayın.
- Tartışmayı, tüm argümanlarınızı belgelenmiş veya tanıkların ifadesini onayladığınızdan emin olun. Şikayeti tamamlayan tüm belgeler, uygulamanın sonundaki bir liste biçiminde yapar.
- Talebin metninde, cevabın, adresinize yazılı olarak göndermekten memnuniyet duyduğunu belirtin.
- Şikayetin sonunda imza koymayı unutmayın.
Denetimin kararı sizi tatmin etmezse, savcının ofisine bir şikayetinize danışın. Böyle bir iddiada belirtin, daha düşük organ otoritesinin kararı. Haklarına ulaşmanın son yolu, mahkemede bir iddianın sunulması olacaktır.
Sitemizde indirin:
İşverende ücret ödemesi hakkında tipik şikayet;- İşveren üzerinde ücret ödememesi hakkında şikayetler;
- İşverendeki savcının şikayeti;
- Savcının ofisinde işveren hakkında şikayet tamamlandı;
- İşveren hakkında iddia beyanı;
- İşveren için doldurulmuş örnek talebi.
- siteyi ziyaret et Rostruda;
- bir kamu resepsiyon bölümü seçin ve ardından alt bölümlere gidin " Vatandaşların temyiz»;
- Önerilen tüm alanları doğru bilgilerle doldurun.
- "Rapor Sorunu" bölümünü seçin.
- Talebinizin ait olduğu genelleme kategorisine karar verin.
- Önerilen alanları doldurun ve uygulamayı gönderin.
Yetkili olarak oluşan şikayetin, işveren için hız ve başarılı bir çözümün anahtarı olduğunu unutmayın. Yönetmeliklere göre, bu tür ifadeler 30 günlük bir sürede tartışılmaktadır ve bazı durumlarda kontrol etme zamanı artmaktadır, ancak bir aydan fazla değildir.
0
1743
Farmasötik olarak Khimki, Vashutinskoe karayolu, 12-13-14-15 saat boyunca TC RF.rota'ya uymamamıza gerek yoktur. Her iki saatte bir artış, aslında toplantılardaki müdürün yaptığını söylüyor. Çok yürüyün ve konveden kalktıkları yüzünden. Ek işçiler kazanmıyorlar. Saat 14'te, beş günde, 2 mola ile birlikte çalışmak zorundayız. Pazar günü yapılan aynı yükümlülüğe, çalışma haftası elde edilir. Bir hafta sonu ile, bu haftaya haftaya bir gündür. Her şey normalleşmiş gibi görünüyor, sonra yine de, zaten şikayet ettiler. Nereye döneceğim TK RF'yi ihlal etmekten korkacak?