İş teftişine nasıl başvurulur

Rus mevzuatı, çalışan vatandaşları yalnızca sorumluluklarla değil, aynı zamanda normal çalışma koşullarını ve medeni hakların uygulanmasını korumak ve sağlamak için ihtiyaç duyulan bir dizi haklar da güçlendirir. İnsan hakları ihlal edilirse ne yapmalı? Mahkeme ile iletişim kurmak ya da işten çıkarmak için acele etmeyin. İstihdam denetiminize başvurun, ülkenin çalışma yaşı nüfusunun çıkarlarını korumaktır.

En sık, işçilik denetimi, ifadesinde bulunan bazı alanlarla çalışır. Çalışma yerinizde ne tür bir ayrım yaptığını öğrenin.

Telefonla bir müfettişle görüşün ya da işgücü denetiminde kişisel bir toplantı atayın. Müfettişi, iş haklarınızın ihlalleriniz hakkında ayrıntılı olarak bildirin. Toplantıdan önce, şikayeti mümkün olduğunca en üst düzeye çıkarmak, gerçekten önemli bir şeyi kaçırmamak için tüm detayları hatırlamanız önerilir.

İnternet kullanıcıları daha basit bir sürüme sahiptir - bir itiraz yazın alan İş ve istihdam için Rusya Federal Hizmeti.

Bilgi menüsünün sekmelerinde "Genel Resepsiyon" sekmesini seçin. Bunu seçin ve "Link" linkini rostrud'a yönlendirin. "

Sonra, önerilen pencereleri verilerinizle, temyiz metninizle doldurun. Şikayeti kısaca formüle etmeye çalışın, çünkü şikayetin metninin maksimum belirtisi 1000'dir. Gerekirse, işlemleri ezebilecek ve bu konuda bir karar verebilecek taranan belgeleri ekleyin. Posta veya e-posta adresini, sizinle iletişim için bir telefonun yanı sıra bir telefonu belirttiğinizden emin olun.

Site ayrıca, diğer makamlar veya departmanlar tarafından yürütülmenin yanı sıra bölgesel ofislerin yanı sıra bölgesel ofislerin yanı sıra bölgesel ofislerin yanı sıra bölgesel ofislerin yanı sıra bölgesel ofislerin yanı sıra, 3 gün, temyiz başvurusunda bulunanlar için - 3 gün olan vatandaşların temyiz başvurusunun dikkate alınması için maksimum son tarihleri \u200b\u200bde göstermektedir. Bir cevap alma - 30 güne kadar, ancak özel durumlarda bu süre 30 gün daha uzatılabilecek bir açıklama yapılır.

Çalışma mevzuatının ihlal edilmelerinin şikayetlerine ek olarak, Rostrud'da, iş kanunlarının, istihdam sorunlarının ve mevzuatın uygulanmasının normlarının ve hükümlerinin açıklanmasını ve açıklanmasını da arayabilirsiniz.

Muayene ile iletişim kurmak zor değil, sabırlı olun ve ilgilendiğiniz soruları kesinlikle cevaplayacaksınız. İstihdam denetimine hitap etme yeteneğinin zamanlamasının mevcut olmadığını unutmayın. Bu nedenle, haklarınız uzun zamandır ihlal olsa bile, neden adaleti geri yüklemeyecekler?