İstihdam Kitabı Hatası Nasıl Düzeltilir

İstihdam Kitabı Hatası Nasıl Düzeltilir

herhangi bir şirket veya işletmenin yasal bir cihaz sayesinde bir çalışma kitabını gerektirir. yöneten kuruluş, ne zaman ve kim tarafından işe alındı \u200b\u200bsicil notu, katkıda bulunacaktır. Kitapta nasıl doldurulacağını bir düzenleme yoktur. Gelecekte bu belge üzerinde PF bir kişiye emekli yayınlayacak çünkü Düzeltmeler, olmamalıdır. Ama hataları ayarlamak için sadece yetkin tavsiye yapmak mümkündür.

1
emek kitabın ilk sayfasını doldururken, lekeleri izin verilmez. Bir uzman, çalışanın hizmetine alarak bir liste yaptım, daha sonra şirketin pahasına başlık sayfasındaki tüm verileri yeni bir kitap satın almak ve yeniden yazmak zorunda kalacak doğrudur. Eski kitap tahrip ve kapalı yazılır.

Burada bulacaksınız:

2
Bir hata yanlış yazılmış her mektup olarak kabul edilir. İşveren işi doldurur Bu nedenle, dikkatli olmalı yeniden yazma Phoe Ve tüm bilgiler pasaportta gelen, örneğin, Daniel veya Danil, Natalia veya Natalia, Sofya veya Sophia adıdır. Bu yargı kurumu olması gerekir İşçi Kitabın ilişkisi kanıtlamak için çünkü çok sinir kitabın sahibini sallanmaya olabilir, oldukça küçük bir yanlışlık olduğunu.

İşçi Kitabında Düzeltmeler

3
tarih veya şirket adını yazarken bir uzmanın dikkatsizlik hatalarının nedenidir. Bu durumda, giriş geçmez. Düzeltme aşamalarında yapılmalıdır. İlk başta, kafa yazılı emri yayınlamaktadır. Bu kanun baş ve işçi imzaları tarafından kabul edilir, baskı koydu.

4
Sipariş personel departmanına girer. Orada, çalışan ve değişikliklerin doğru katmana hatalı giriş. Yanlış metni nasıl ayarlanacağını Ayrıntılı olarak, bkz burada.

İşçi kitaplar

5
Uzman tamam, tarihlerin sadece Arapça sayılarla yazıldığını, bir yılda bir yıl - 4 basamaklı bir sayı olduğunu bilmelidir. Ampushki'nin rengi izin verilir: Siyah, Mavi, Mor. Kısaltılmış kelimeler olmamalıdır - bu bir hatadır.

İşte indirebilirsiniz:

Çalışma Kitapları - Hatalar

Eğer işçi organizasyondan reddedilirse, personel konseyi tüm kayıtları kontrol etmekle yükümlüdür. Gelecekte, hatalar işçilikte bulunduğunda, cevap vermek için uzman personel departmanı olmalı. Yine de, kitaptaki önceki hatalar sadece işyerinde ayarlandı, şu anda son yerde düzeltilebilirler.

Yorum ekle

E-postanız yayınlanmayacak. Zorunlu alanlar işaretlenmiştir. *

kapat