วิธีการฝึกอบรมที่ต้องชำระเงิน

ตาม กฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย พนักงานคนใดมีสิทธิ์ในการขอลาที่จ่ายเงินเกี่ยวกับการฝึกอบรมหรือสั่งซื้อขายสินค้า ตามกฎแล้วนายจ้างมีความสนใจในการระดมระดับความรู้ในความพิเศษของบุคลากรเชิงเส้นดังนั้นความจริงนี้จึงกลายเป็น "บล็อกสะดุด" ระหว่างผู้ใต้บังคับบัญชาและหัวหน้าองค์กร แต่ในทางตรงกันข้ามได้รับการสนับสนุน ลองพิจารณาวันหยุดนี้ในรายละเอียดเพิ่มเติมและเราจะคิดออกว่ามันจ่ายอย่างไร

1

"ผู้สมัคร" เพื่อการลาการศึกษา

หากคุณตัดสินใจที่จะได้รับความรู้ในสถาบันการศึกษาที่สูงขึ้นในขณะเดียวกันก็รวมกิจกรรมการทำงานของคุณมันคุ้มค่ากับช่วงเวลาเหล่านี้ในการระบุการจัดการ ความรอบคอบดังกล่าวจะช่วยในการออกใบสมัครวันหยุดพักผ่อนในเวลาที่จะผ่านเซสชั่น

รหัสแรงงาน (TK) ของสหพันธรัฐรัสเซีย ย้ายข้อกำหนดพิเศษสำหรับการลงทะเบียนและการชำระเงินประเภทนี้:

• การศึกษาที่ได้รับควรเป็นอันดับแรก
• พนักงานเต็มเวลาที่มีพนักงานเต็มเวลาสามารถสมัครเพื่อลาการศึกษาหรือพนักงานในช่วงทดลองงาน
• มีเพียงสถาบันการศึกษาทั่วไปของรัฐบาลเท่านั้นที่มีการรับรองระดับสูง
• พนักงานต้องยืนยันข้อเท็จจริงของการฝึกอบรมในสารคดีอย่างเป็นทางการ (ใบรับรองการโทรไปยังเซสชั่น ฯลฯ );
• วันหยุดจะจ่ายเฉพาะในการสร้างจดหมายโต้ตอบ

พนักงานมีสิทธิ์มาในเวลาเดียวกันในหลายมหาวิทยาลัย แต่การชำระเงินและผลประโยชน์เป็นไปได้เฉพาะสำหรับสถาบันการศึกษาหนึ่งแห่งเท่านั้น เงื่อนไขเพิ่มเติมทั้งหมดสำหรับการออกแบบวันหยุดพักผ่อนของนักเรียนมักจะสะกดออกมาในสัญญาแรงงาน

2

คำสั่งของการตกแต่งวันหยุดและกำหนดเวลาของมัน

ก่อนออกจากโรงเรียนของคุณติดต่อฝ่ายบุคลากรของ บริษัท ของคุณด้วยแพคเกจเอกสารดังกล่าว:

• เต็มไปด้วยแอปพลิเคชันวันหยุด;
• ใบรับรองการโทรจากสถาบันการศึกษา
• สำเนาใบรับรองการออกใบอนุญาตของรัฐของมหาวิทยาลัย
• สำเนาหรือหนังสือเครดิตเป็นต้นฉบับยืนยันการผ่านของเซสชั่นที่ประสบความสำเร็จ

ดาวน์โหลดทันที:

1. ใบรับรองตัวอย่างโดยประมาณของการรับรองรัฐของมหาวิทยาลัย.
2. ตัวอย่างใบรับรองตัวอย่างการเรียกสำหรับเซสชัน.
3. ตัวอย่างการบรรจุตัวอย่างโดยประมาณในใบรับรองของเซสชัน.
4. แอปพลิเคชันตัวอย่างโดยประมาณสำหรับการรับสมัคร
5. ตัวอย่างโดยประมาณของแอปพลิเคชันที่เสร็จสมบูรณ์สำหรับการศึกษา
6. ตัวอย่างการสั่งซื้อโดยประมาณของการฝึกอบรม
7. ตัวอย่างที่เป็นแบบอย่างของการกรอกใบสั่งสำหรับการฝึกซ้อม.

ตาม เซนต์. 174 TC RF ช่วงเวลาของการลาการศึกษาอาจแตกต่างกันไป - ขึ้นอยู่กับระดับของการรับรองของสถาบันการศึกษาและหลักสูตรการฝึกอบรม:

1. สำหรับการศึกษาที่สูงขึ้น - เวลาในการเตรียมและผ่านเซสชั่นจะได้รับในคำสั่งนี้:
   • 40 วัน - ในปีแรกและปีที่สองของการศึกษา
   • 50 วัน - ในหลักสูตรที่สามสี่และห้า;
   • หนึ่งเดือน - เพื่อผ่านการสอบสถานะ
   • สี่เดือน - เพื่อผ่านการปฏิบัติด้านอนุปริญญาก่อนและการคุ้มครองประกาศนียบัตร
2. สำหรับการศึกษาระดับมืออาชีพ (รองหรือเริ่มต้น) การพักผ่อนหย่อนใจให้เป็น:
   • 30 วัน - สำหรับหลักสูตรที่หนึ่งและครั้งที่สอง
   • 40 วัน - ปีที่สามสี่และห้า;
   • หนึ่งเดือน - ในการสอบของรัฐ;
   • สองเดือน - เพื่อปกป้องวิทยานิพนธ์

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการให้การลาจบการศึกษาสามารถพบได้ใน TK RF (บทที่ 26)และดูในรูปด้านล่าง

3

การคำนวณวันหยุด

ตาม tk rf การลาฝ่ายวิชาการจะจ่ายตามลำดับเดียวกับวันหยุดพักผ่อนประจำปีต่อไป - บนพื้นฐานของเงินเดือนเฉลี่ยต่อวันของพนักงานในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา การชำระเงินของพนักงานวันหยุดพึ่งพาจนกว่าเซสชั่นจะดูแล

อย่างไรก็ตามเมื่อชำระเงินมีความแตกต่างหลายอย่าง:

1. หากวันเทศกาลลดลงในระหว่างการเดินของเซสชั่นพวกเขาจะได้รับเงินพร้อมกับส่วนที่เหลือ เวลาวันหยุดไม่ขยาย
2. ในระหว่างวันหยุดการฝึกอบรมโรงพยาบาลไม่ได้รับเงิน การชำระเงินบนใบโรงพยาบาลเริ่มจากวันทำการแรกหลังจากที่เหลือ
3. ลูกจ้างมีสิทธิที่จะเรียกร้อง "ทิ้งความช่วยเหลือ" ความเป็นผู้นำที่จะจ่ายสำหรับเซสชั่น
4. หากวันหยุดเริ่มต้นด้วยตรงกลางของเดือนการชำระเงินจะทำบนพื้นฐานของเวลาที่ใช้จริง

ในการคำนวณจำนวนเงินของการจ่ายเงินในวันหยุด (CO) ในกรณีนี้ให้ใช้สูตร:

CO \u003d SlDnev * ก่อน, ที่ไหน:

• ZlDnev - เงินเดือนเฉลี่ยต่อวันสำหรับปี;
• ก่อน - วันวันหยุด

ค่าจ้างกลางจะถูกกำหนดในลักษณะนี้:

ZLDNEV \u003d (zpgorod / 12 เดือน) / KSDN, ที่ไหน:

• sn ปี - จำนวนรวมของค่าใช้จ่ายทั้งหมดสำหรับเงินเดือนต่อปี;
• KSDN - ค่าเฉลี่ยของจำนวนวันต่อเดือน

ลองมาวิเคราะห์คำนวณเช่นนี้:

นักเศรษฐศาสตร์ของ Enterprise Gaz Petrov Nikolai Ivanovich นำมาใช้กับ 01.02.2014 ในขณะนี้พนักงานได้รับขนานกับการศึกษาระดับสูงครั้งแรกในความพิเศษและมีอยู่แล้วในปีที่ 4 ในวันที่ 10 พฤษภาคม Petrov นำความท้าทายไปสู่เซสชั่นและถือใบสมัครวันหยุดพักผ่อนตั้งแต่วันที่ 20 พฤษภาคม 2014 มีระยะเวลา 30 วัน

คำนวณขนาดของวันหยุด: (90,000 / 3 เดือนทำการ) / จำนวนเฉลี่ยของวันที่ 29.4 \u003d 1020.40 รูเบิล ตอนนี้จำนวน 1020.40 รูเบิลถูกคูณด้วยวันหยุด 30 วันและเราได้รับภาษีวันหยุดที่ถูกกฎหมายในปริมาณ 30612 รูเบิล

คำแนะนำ: ใช้ เครื่องคิดเลขออนไลน์ การคำนวณการชำระเงิน - สิ่งนี้จะช่วยประหยัดความแข็งแกร่งและเวลาของคุณอย่างมีนัยสำคัญ

ดาวน์โหลดบนเว็บไซต์ของเรา:

1. เครื่องคิดเลขผู้ช่วยในการคำนวณวันหยุด
2. สูตรพื้นฐานสำหรับการคำนวณการชดเชยการลาการศึกษา.
3. สถานการณ์ส่วนตัวและตัวอย่างเกี่ยวกับการคำนวณวันหยุด.

สิทธิของพนักงานในการลาเพื่อการศึกษาได้รับการแก้ไขใน tk rf. นายจ้างไม่มีสิทธิ์ที่จะปฏิเสธต่อผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาในเรื่องนี้หมายถึงปัจจัยเวลาและประสบการณ์ของพนักงาน สถานการณ์ความขัดแย้งทั้งหมดได้รับการแก้ไขผ่านอินสแตนซ์ตุลาการ