Како започети радну књигу

Неки послодавци, прихватају младиће на један или други положај, не жури да започну радну књигу о њему. Они то мотивирају чињеницом да ново учитељски запослени мора проћи пробни период или се односити на недостатак књига књига. Или се уопште не фокусирају на ово питање.

Радећи без радне књиге, тиме "Помозите" послодавцу да крши закон. И такође сте се ставили у опасност да примите у будућности, а не да вам буде сва пензија, која се израчунава на основу општег радног искуства. Наиме, сви записи о раду су укључени у радну књигу, укључујући услове рада.

Радна књига је дужна да напише особље (ОК) предузећа у којем млади стручњак започиње његов рад. Књиге књига за новоосећену рад може да додели послодавац бесплатно или за новац. Истовремено, чињеница плаћања треба да потврди новчани рачун ако уплата пролази кроз готовински стол предузећа или одбитком одређене количине од плата. У другом случају то се такође мора документовати.

Запослени често не купује радне књиге за своје младе запослене - тада ћете је морати да купите сами. Продају се у продавницама продавница у одељењима у којима се спроводе рачуноводствени облици.

Снимање на првој страници коју запосленог ће донети Млади стручњак и сертификован по његовом личном потпису. То:

Пуно име;
Датум рођења;
Образовање;
Специјалитет;
Датум попуњавања радне књиге;
Презиме и потпис особе која је написала радну књигу.

Правила за одржавање, попуњавање и издавање радних књига о запосленима или фирмима описани су у Резолуција Министарство рада и социјалног развоја Руске Федерације "о одобрењу упутстава за попуњавање радних књига."

Као што видите, врло је лако покренути радну књигу ако сте званично добили посао. Главна ствар је да се овај тренутак фокусира на дан запошљавања и обавезивања запосленог да напише вашу личну књигу.