Према законику рада Руске Федерације, послодавац мора платити плату у послу са два пута месечно за фиксне дане. Нажалост, нису сви руководиоци обављали овај захтев, жалећи се на финансијске потешкоће и кризе у земљи. Сваки запослени таквог предузећа има право да захтева поштено зарађеног новца, а не да чека, када ће коначно завршити "кризу" или ће разговарати савјест. Нема мало времена за откуцавање с / Н, али вреди је, јер ће менаџер главе морати да буде поред ваше зарађене и исплате и накнаде.
Ако је основни неуспех постао редован у вашој организацији, онда се нађите још једно радно место. Што пре платите, то боље. Али бити спреман да добијете дугове и насеље, то ће бити потребно контактирати правосудна институција. Снимите фотокопију чина отпуштања и дела.Овде можете преузети:
- Изјава за опоравак плате и надокнаде,
- Узорак попуњавања изјаве о опоравку зараде,
- Пријава за послодавца у Тужилаштву,
- Пријава послодавца у Тужилаштву - узорак пуњења.
Постоји:
- Пријава за послодавца у инспекцији запошљавања,
- Примена на послодавца у инспекције за запошљавање - узорак пуњења.
Када прогласио "рат", шеф компаније треба да буде законски памет. Ако немате такве таленте, поглед на добро ФЕМИС представник.