Познато је да може доћи до апсолутно било којег запосленог у том предузећу на којем делује. Али чињеница да сваки грађанин државе, није чак ни запослен, такође даје право да се пријави са захтевом за инспекцију рада - не сви знају. На пример, ако је трагач посла одбијено запослење о илегалним фондацијама. Чланак ће се бавити како писати такву жалбу.
Ако имате конфликтну ситуацију са послодавцем, што вам на крају може угрозити озбиљним проблемима, право до отпуштања - обавезно браните своја права! Наравно, ако их је кршило бескрупулозно управљање. Најчешће кршења предузећа су:- кашњења / неплаћање плата;
- присила на ваннаставни рад;
- неуспех да се обезбеди заслужени празници;
- неплаћање болнице .
- Разматра жалбе грађана (изјаве, тврдње итд.).
- Реагују на жалбе кроз непланиране инспекција.
- Предузима мере за враћање крше права.
Поред тога, у складу са члан 360 ТЦ Приватној тужби било ког грађанина ће подразумевати непланирану верификацију послодавца.
- Напишите жалбу.
- Пренесите два примерка на Државном инспекторату рада.
- Ако је могуће, приложите документе у апликацију, потврђујући утврђене аргументе.
ВАЖНО: На једном случају који ће се чувати са вама, потражити ознаку за подношење захтева. Ако се жалба поднесе поштом, онда пошиљку направите обавештење о добијању. Обавезно сачувајте потврду. Таква предвиђања ће се исплатити ако је реч о суду.
- У "Схапки" изјава, наведите: име инспекције рада; адреса инстанције; положај одређеног званичника или његовог пуно име; Подаци грађана који дају захтев са адресама пребивалишта.
- У центру пиши "примена у инспекцији рада" и прелазите на презентацију свих својих потраживања за послодавца. Формулирајте своје мисли у слободном облику, будите сигурни да означите специфичне кршења радних права. Не заборавите да напишете координате организације и управљања којима се жале.
- Обавезно се расправљајте, потврђујући све аргументе документоване или сведочење сведока. Сва документа која надопуњују жалбу чине у облику листе на крају пријаве.
- У тексту тврдње, наведите који је одговор на то са задовољством пошаље на вашу адресу у писаном облику.
- На крају жалбе не заборавите да ставите потпис.
Ако вас одлука инспекције не задовољава, обратите се жалби Тужилаштву. Наведите у таквом захтеву, одлука овлашћења ниже органе. Последњи начин да се постигне своја права биће подношење захтева на суду.
Преузмите на нашој веб локацији:
Типична жалба послодавца о неплаћању плата;- Узорак жалби на послодавца о неплаћању плата;
- Жалба тужилаштва у послодавцу;
- Узорак је завршио жалбу на послодавца у Тужилаштву;
- Изјава о захтеву послодавца;
- Испуњени узорак захтева за послодавца.
- посетите сајт Роструда;
- изаберите одељак за јавни пријем, а затим идите на пододељак " Жалба грађана»;
- попуните сва предложена поља са истинитим информацијама.
- Изаберите одељак "Пријави проблем".
- Одлучите се са уопштеношћу категорије на коју припада ваша тврдња.
- Попуните предложена поља и пошаљите апликацију.
Запамтите да је компетентно у саставу жалба је кључ за брзину и успешно решење за послодавца. Према Правилнику, такве изјаве су разговарали у року од 30 дана рок, док је у неким случајевима је време да се провери се повећава, али не више од месец дана.
0
1725
Имамо у фармацеутски Химки, Васхутинское аутопута, непоштовања складу са ТЦ РФ.Рота за 12-13-14-15 сати дневно. Унитедиал прекинути свака два сата, у ствари, испоставило се да је директор на састанцима рећи да смо хода пуно, и због Цонведер устане. Додатни радници нису добијају. i морамо да рад на 14 сати, пет дана, са 2 прекидима. u истом обавезу да изађе у недељу, добија се радна недеља са једног викенда, ово је дан недељно до недеље. čini се да нормализовати све, а опет, умара већ жале. Где да се оно што би се бојао да крши ТК РФ?