Сви послодавци знају шта радно законодавство је. То се једноставно не сви власници компанија јасно обављају прописане ставке Кзота. У том случају, није те среће да запосленима у компанији. Директор схвата да ће неколико радника почети да бране своја права, због непознавања закона. Према томе, кршење Закона о раду постаје редовна. Што више, то је већа кашњења плата, радног дана режими утврђени Законом о раду Руске Федерације нису испуњени, без плаћања за ваннаставне радног времена, итд Подређени морају да одговоре на повреде. Ово захтева послати жалбу на инспекцију за запошљавање. Како написати пријаву, прочитајте у наставку.
Правилна формулација жалбе (изјаве) је све што је потребно да решите конфликт са послодавцем. Да бисте то урадили, уче те тачке радно законодавствоТо се одваљује починиоца. Направите потребне изјаве. Ова акција ће омогућити без емоција, непотребних речи да се жалите. У њему, све би требало да буде у суштини. Шеф жалбе је испуњен у горњем углу са десне стране. Пишите шта институција рада Правиш апликација, одредити његову адресу. Испод попуните информације о себи: Име и презиме (ФУЛЛ), спреман адреса, место рада, положаја, броја телефона. Размислите: Без број телефона, захтев не прихвата. Право на нашем портале преузимање- Запамтите руског језика, не праве грешке. Не брините, жалба ће се сматрати ће се сматрати са грешкама. Ипак, боље је да покуша да напише компетентан презентацију вашег проблема.
- Друго правило је прецизност, презентација. Значајно описују информације. Чињенице не би требало да буде основа. Не описују положај ствари на основу субјективног става одређене особе. Не вући текст са бескорисним описима. Поставите на суштину како би се на основу њега, било је могуће направити адекватну процену о томе шта се дешава.
- Чак и ако желите да жалбу анонимно, контакти и даље треба да одредите. Само на њих стручњаци ће моћи да вас контактирамо да реши проблем са главом.
Довнлоад овде:
Послати жалбу поштом као препоручено, парадом чека. У присуству слободног времена, идите до оближњег радног спора Инспектората. Стручњак који ће захтев је дужан да стави потпис. По истеку месеца бићете помогао да реши проблем.Сада можете бранити право у случају кршења од стране главе компанија. Ако не постигне резултат, а затим одлучити случај у правосудне институције.