Према радно законодавство Руске Федерације, Сваки запослени има право да се пријави за плаћено одсуство у вези са обуком или трговином. По правилу, послодавац је заинтересован да прикупља ниво знања у специјалитети свог линеарног особља, па је та чињеница постаје "спотицајни блок" између подређеног и шефа предузећа, али, напротив, али напротив. Размотримо ову врсту одмора детаљније, а такође ћемо то схватити како се исплати.
"Подносиоци захтева" за образовање
Ако одлучите да стекнете знање у вишој образовној установи, док комбинујете своје радне активности, вреди овог тренутка да се одреди са менаџментом. Таква ће трудност помоћи да се на време издате пријаву за одмор да прође седницу.
Код рада (ТК) Руске Федерације Поставља посебне захтеве за регистрацију и плаћање ове врсте одмора:
- примљено образовање треба да буде прво;
- само запослени са пуним радним временом могу се пријавити за стално запослени у прометном одсуству или запосленима;
- разматрају се само опште образовне институције владе са високим степеном акредитације;
- запослени мора да потврди чињеницу обуке у документарном формалном формалном облику (сертификат, позив на седницу итд.);
- одмор се плаћа само на формирању преписке.
Запослени има право да дође истовремено на неколико универзитета, али плаћање и користи су могуће само за једну образовну установу. Сви додатни услови за осмишљавање студентског одмора обично се наводе у уговору о раду.
Редослед декорације одмора и његових рокова
Пре него што напустите школу, обратите се одељењу особља компаније са таквим пакетом докумената:
- испуњена апликацијом за одмор;
- позив сертификата од образовне установе;
- копија потврде о лиценцирању државе Универзитета;
- копија или оригинал кредитне књиге која потврђује успешан пролазак седнице.
Преузми одмах:
Приближан Узорак Потврда о државном акредитације Универзитета.- Узорак Узорак сертификат позив за седницу.
- Приближна узорак пуњење у потврди сесије.
- Приближна узорак захтев за признања.
- Приближан узорак попуњеном пријавом за студије.
- Приближан узорак налога за обуку одсуство.
- Пример узорак попуњавања налога за обуку одмор.
Према ст. 174 ТЦ РИПН Тајминг образовног одмора може варирати - то зависи од степена акредитацију образовних курсева институција и обуку:
- За високо образовање - време за припрему и доношење сједници је дата у овим редом:
- 40 дана - на првој и другој години студија;
- 50 даис - у трећем, четвртом и петом курсева;
- Један месец - да прође државне испите;
- Четири месеца - да прође праксу пре дипломе и заштиту дипломе.
- Фор профессионал (средње или почетни) образовањем, рекреација даје као:
- 30 дана - за прве и друге предмете;
- 40 дана - треће, четврто и пете године;
- месец дана - на државним испитима;
- два месеца - да брани тезу.
За више информација о пружању дипломског одмора могу се наћи у ТК РИПН (поглавље 26)Такође видети на слици.
Обрачун празника
Према ТК РФ. Академски одсуство се плаћа по истом редоследу као следећег годишњег одмора - на основу просечног дневног зараде запосленог у протеклих 12 месеци. Исплата радника одмор се ослања док сесија цареед.
Међутим, приликом исплате плаћања постоји неколико нијанси:
- Ако фестиве дана пада током проласка седнице, они су плаћени заједно са остатком. време одмора није продужен.
- Током празника обуке, болница није плаћена. Уплате на болничком листа почети од првог радног дана након након одмора.
- Запослени има право да тражи "једнократну помоћ" вођство на плате за седницу.
- Ако је одмор почиње средином месеца, исплата се врши на основу стварно проведеног времена.
Да бисмо израчунали количину одмора плате (ЦО) у овом случају, користите формулу:
ЦО \u003d СлДнев * пре, где:
- ЗлДнев - просечна дневна плата за годину;
- Пре - одмор дана.
Средњи плате се одређују на следећи начин:
ЗЛДНЕВ \u003d (зпгород / 12 месеци) / КСДН, где:
- Сн године - укупан број свих оптужби за плате годишње;
- КСДН - \u200b\u200bпросечан број дана у месецу.
Хајде да анализира обрачун на пример:
Економиста предузећа ХДЈ Петров Николај Иванович усвојен 01.02.2014. У овом тренутку, запослени добија паралелно са првог високог образовања у специјалитет, а већ је на 4 године. 10. маја, Петров је доноси изазов за седнице и представља апликацију за одмор од 20. маја 2014. са трајањем од 30 дана.
Израчунајте величину празника: (90.000 / 3 радна месеци) / Просечан број дана 29.4 \u003d 1020,40 рубаља. Сада је износ 1020.40 рубаља се множи 30 дана одмора и да се легално преузеле пореза одмор у износу од 30612 рубаља.
Савет: Користи онлајн калкулатор Обрачун плаћања - то ће значајно сачувати снагу и време.
Довнлоад на нашем сајту:
- Калкулатор-помоћник израчунавање празника.
- Основни формуле за израчунавање накнаде за одсуство за потребе образовања.
- Приватни ситуације и примери прорачуна одмора.
Права радника на одсуство за потребе образовања су фиксирана у ТК РФ.. Послодавац нема право да одбије његов подређени у њој, позивајући се на временског фактора и искуства запослених. Све конфликтне ситуације решавати судских инстанци.
0
1124
