Одмор се ослања са сваког запосленог у шест месеци после званичног радног односа. Можете добити само што је дуго очекивани боравак на основу одговарајућег изјаве. Како је то истина и која документа треба приложити у неким случајевима?
Прво, да сазнамо околности које омогућавају радник да иде на одмор. Они зависе разлике у дизајну апликације. Најчешћи узрок је годишња плаћа одмор предвиђено Законом о раду. је под условом да за 28 календарских дана. И датум специфични на почетку и на крају рекреације, Организација дефинише унапред у документу под називом "распоред одмор". У таквој изјави, потребно је навести да је одмор је још један и плаћа, као и да стави први и последњи број који испадне.![Апликација за одмор](http://sovetclub.ru/tim/13af33f8ef08a07c2eaf14cafc7f3a9f/zayavlenie-na-otpusk.jpg)
![](http://sovetclub.ru/tim/9e3a47e2641e113eaa8d55fac73d0b9e.jpg)
![](http://sovetclub.ru/tim/ad1c24883f44a90f4a5375e39f40a83f.jpg)
![Мама и дете 2](http://sovetclub.ru/tim/84daef2811fc60ab6fea12e7f7f473d1/mama-i-malish-2.jpg)
![](http://sovetclub.ru/tim/3fbbc89f862d12ba70b6aaed33b17e91.png)
- Такозвани "шешир". Ово је поље у горњем десном углу листа, где је позиција назначена, име организације и име (у дужностима) главе, положаја и имена (у родитељском случају) запосленог.
- Назив документа. На следећој линији у средини пишемо реч "изјаву".
- Изјаве о тестима. Овде строга правила не постоје, пишу у произвољном облику, али компетентно и логично. Обавезно одредите свој жељени одмор.
- Датум и потпис. С леве стране је датум писања пријаве, потпис је запослени на десној страни.
![](http://sovetclub.ru/tim/11a83d964ff46b79670278a7f33dd7d7.png)
Ако немате прилику или жељу да одете на годишњи плаћени допуст, напишите пријаву за објављивање одсуства или о њеној надокнади. Ово је ваше законско право, немојте их занемарити.