Понекад се појављује ситуација када је особа потребна дан, а можда и недеља одмора. Узроци Постоје разне: породичне околности, релативна болест, а не да напусте дете, регистрацију брака итд. Ако следећи одмор у тренутној ситуацији није дозвољен, тада имате право да направите пошту на сопствени трошак. Ради се о томе како да то учинимо, разговараћемо.
Како направити пријаву
Да би шеф организације да одобри вашу пријаву, прво је потребно имати добар разлог. За ово и постоји ТК Руске Федерације, у којем је написано у којим случајевима и колико дана би требало да буде у решавању проблема који су се појавили са различитим категоријама радника. Друго, писање петиције је дозвољено и ручно и у штампаном облику. Обојени ручке за документ нису добродошли, користите плаву или црну ампулу. Не правите грешке, иначе морате поново да напишете све.
Можемо преузети и видети на порталу, како узорци изгледају:
Где да започнете регистрацију апликације
Почните да се извлачите за бесплатне празнике од заглавља. С десне стране напишите положај шта да контактирате, пуно име компаније (на првом реду), презиме, иницијале доминантне особе компаније (на другој линији). Тада његов положај и име - на следеће две линије. Ако је потребно, одредите број табеле или име одељења. Све то треба да се уклопи на 4-5 линију обрасца.
Главни део
Након уводног дела, појачајте један или два реда и у средини да бисте излазили реч: "Изјава". Из става, почните да пишете породицу, наведите, у којем периоду се одмарате без притвора: колико дана и са какав број. Обавезно напишите разлог због којег не можете бити на радном месту. На дну обрасца ставите датум дизајна и свој потпис. Ако не замрзнете апликацију, сматра се неважећим. Потпис мора бити тачно ваш или било ко.
Који дају празно
Комбинална изјава треба приписати особљу или самом послодавцу. Он заузврат илуструје вашу молбу и договорите налогу, на основу којих ћете обезбедити одмор. Међутим, ако на послу "вруће време" и не можете да вас замените, тада лидер можда неће одобрити ваш захтев. Морате знати када менаџер нема право да одбије. За то постоји низ основа:
- венчање;
- рођење детета;
- седница;
- смрт блиског рођака.
Да бисте потврдили истину горе наведених разлога, морате да дате документ за потврду. Такође знам да ће се период одмора у изузетном одсуству, осим тога, нећете уплатити, неће ући у укупно искуство осигурања у обрачуну пензије.
Након читања овог чланка, можете тачно да направите петицију за бесплатне празнике. Штавише, сада знате, из којих разлога директор ваше компаније нема право да одбије да обезбеди празнике без притвора.
0
1205
